小灶能力派 小灶能力派退费问题

令人振奋的消息，小灶与卡夫亨氏的合作终于揭开了序幕！

*主流媒体纷纷报道了小灶与卡夫亨氏达成的深度合作。

近日，小灶能力派与卡夫亨氏（中国）的战略合作正式宣布。双方将携手推动人才培养、企业培训、岗位实训课程的共建，并提供就业推荐服务。这一合作将为各方带来深远的影响。

谁是卡夫亨氏？

卡夫亨氏，全球500强企业之一，由3G资本打造的食品巨头，拥有8个年收入超过10亿美元的品牌，是全球第五、北美第三大食品饮料公司。它在食品行业中占据了不可动摇的领导地位，涵盖了中国大陆、香港及台湾三大区域，分为三个业务单元和五个销售区域。

在国际市场和大中华区，卡夫亨氏的产品无处不在，无论是便利店还是大型超市，它们的产品都深深融入了人们的日常生活。如今，卡夫亨氏在中国运营着七家工厂，另有一座新工厂在建设中，覆盖了全国的零售、餐饮及电商渠道。

作为营养与健康领域的先锋，卡夫亨氏凭借着140多年的优质食品生产经验，拥有150多种全球知名品牌，其产品在市场中广受认可。

小灶与卡夫亨氏首次公开合作

在7月19日，卡夫亨氏中国区董事总经理Eduardo Gradiz（艾德东）登场小灶能力派的直播间，对双方合作的前景充满期待。在直播中，艾德东分享了他入职卡夫亨氏两个月的经历。

艾德东提到：“卡夫亨氏的企业文化‘相信创造者，没有不可能’给我留下了深刻的印象。我们不仅继承了大外企的优势，还融入了创业公司的活力。公司鼓励年轻人展开新项目，并为他们提供施展才华的机会。我们的内部组织结构扁平，员工的声音能够直接传达给管理层。”

在卡夫亨氏，年轻人将拥有无限的机会去展现自己的才能！

*中国区雇主品牌和内部沟通负责人Crystal（左）也参与了直播。

艾德东还强调了卡夫亨氏对年轻员工的招聘标准：创造力、团队协作精神、坚持不懈以及志存高远。卡夫亨氏希望找到那些不仅有创意且愿意付出努力，具备领导力和坚定意志的年轻人。

为何选择合作？

卡夫亨氏对人才的重视，与小灶能力派的使命不谋而合。小灶致力于“赋能青年人的职业成功”，通过线上学徒项目等方式，不断探索更佳的赋能方案。创始人Mandy强调：“职业教育的核心在于人岗匹配与赋能。最有效的学习方式是将学生置于实际工作环境中。”

小灶能力派采用Project-Based Learning（PBL）项目制教学法，将企业实际工作任务融入学习过程，并提供系统的线上课程及行业专家指导。所有课程内容都由资深导师精心编撰，确保学员获得最佳的学习体验。

为了增强学员的实践能力，小灶学徒项目包含了个人作业、课后练习和企业项目实战，确保学员能在挑战中成长。此次合作扩展了小灶与企业的合作深度，特别是在老龄化社会背景下，食品行业的新机遇成为重点研究方向。

表现优异的学员还有机会在秋招时获得卡夫亨氏的直通卡，这对大学生和职场新人而言是极为珍贵的机会。小灶能力派也不断寻求与更多注重人才培养的企业合作，以提升招聘效率。

在未来，企业间的竞争本质上也是人才的竞争。许多顶尖企业已开始布局人才招募和培养体系，包括卡夫亨氏这样的战略合作。

目前，小灶能力派已与30多家知名企业如美团、携程、美世咨询等达成合作，致力于人才的培养与输送。

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