幼儿园工作有哪些 幼儿园老师工作目标

在小区的幼儿园，秋季入园的新生意向统计正在紧锣密鼓地进行中。作为家长，目睹这一过程时，总会引起不少共鸣。许多家长开始咨询我对这家幼儿园的看法，得知该园的师资力量、管理模式和伙食情况都令人满意后，大家纷纷表示可以放心送孩子入园，心中的大石终于落下。

孩子入园后，宝妈们的工作问题随之浮出水面。随着孩子们在幼儿园的生活日渐稳定，宝妈们开始思考如何在接送孩子的寻找一份适合自己的工作，既能补贴家用，又不会影响对孩子的照顾。这一问题让许多宝妈感到困惑。

由于我和丈夫的老家都在外地，双方的父母在孩子出生后无法来帮忙，在孩子入园前的四年多里，我一直担任全职妈妈。直到2021年9月，孩子入园两周后开始全天上课，我才决定重返职场。

尽管孩子已经上学，但日常的接送、照顾和陪伴仍然主要由我来承担。现在，孩子已经升入大班，而我也重返职场一年半。虽然无法说做到家庭和事业的完美平衡，但我已找到了一种相对理想的状态，努力实现“孩子”和“工作”的双赢。

事实上，班级里共有30个孩子，其中有两对双胞胎。在这28位宝妈中，仅有两位有家人帮忙照看孩子，其他的则都是在孩子入园前的全职妈妈。令人欣慰的是，入园一个月后，已有24位宝妈陆续找到合适的工作，这表明孩子入园后，宝妈重返职场的机会依然存在，只要积极去寻找。

接下来，分享一些宝妈们在孩子入园后能够从事的工作类型，以帮助那些计划重返职场的宝妈们。经过观察和总结，可以将这些工作大致分为五类。

第一类：行政、财务、人事等文职类工作。

这类工作的优势在于大多为朝九晚五的固定时间，加班较少，出差机会几乎为零，工作环境相对轻松。很多宝妈在生育之前就从事过这类岗位，因此重返职场时面临的挑战相对较小。以楚楚妈妈为例，她在孩子入园后被推荐担任家委，并很快找到了一份新的财务工作，虽然新公司规模较小，但她不仅能按时上下班，还能参加幼儿园活动，照顾家庭的同时也顺利开展了职业生涯。

文职工作的缺点也十分明显，工资普遍不高，晋升空间有限，但在现阶段，能兼顾家庭的稳定工作，还是一个不错的选择，尤其适合初期重返职场的宝妈们。

第二类：设计、运营、策划、文案等独立性强的工作。

如果宝妈们具备一定的专业技能并且自律性强，可以考虑这类工作。由于这类工作对专业技能要求较高，然而工作安排的灵活性也较大，只要按时完成任务，就能享有相对自由的工作时间。例如，夏天妈妈在一家公司的媒体运营岗位上，她可以在家中安排自己的工作时间，完全不影响接送孩子的日常。

像我之前的同事陈姐则选择在家办公，只需要与相关同事沟通，灵活安排工作时间，确保任务按时完成。这种工作形式能够让宝妈们在育儿与工作之间找到一个平衡点。

第三类：店员、营业员、销售等灵活性较强的工作。

在招聘网站上，销售类的岗位数量庞大。虽然很多人对销售工作存有偏见，认为保底工资低，工作辛苦且不够“体面”，但对于需要照顾孩子的宝妈来说，“灵活性强”则是这类工作的巨大优势。例如，浩浩妈妈兼任两份工作，早上送孩子后，她迅速赶往房产中介开会，然后再到茶叶店上班。这样的灵活安排让她在照顾孩子的也能够赚取可观的收入。

浩浩妈妈的茶叶店与房产中介之间的切换，正是因为销售工作大多不需要固定的办公时间，只需完成业绩即可。虽然在销售工作中，底薪较低，主要依靠业绩提成，但对于宝妈们来说，这样的工作模式提供了很好的收入机会。

第四类：快餐店员（帮厨）、快递点分拣员、钟点工等长期兼职类。

对于全职妈妈来说，重返职场的一个重要障碍就是时间问题。幼儿园和小学的孩子通常在下午四五点放学，而大多数公司则在此之前下班。长期兼职工作就成为一种合适的选择。例如，航航妈妈在快餐店做帮厨，工作时间安排与孩子放学时间相互协调，她能够在不影响家庭生活的前提下，赚取一些零花钱。

快递分拣员的工作虽然繁琐，却并不需要过多的技能，汤圆妈妈在小区的代收点做分拣员，每天的工作时间灵活，能够很好地兼顾家庭生活。

第五类：手工、摆摊、自媒体、直播类自主创业。

对于一些拥有特殊技能的宝妈而言，自主创业也是一种值得考虑的选择。例如，小妞妈妈和小董妈妈结合各自的特长，制作适合学龄前孩子的手工艺品，通过摆摊和网络直播销售，既能赚取收入，还能和孩子一起分享制作的乐趣。

而晗晗妈妈则选择在小区门口摆摊，销售自制的寿司和饮品。虽然收入不高，但这种灵活的方式让她在照顾家庭的也能为生活增添一些乐趣。

宝妈们在寻找工作的过程中可能会面临许多限制，这就要求她们提前做好规划，发挥自身特长，灵活调整方向。尽管大部分工作收入不高，但只要努力，总能找到合适的工作机会，为家庭带来帮助。