生产车间管理制度细则 工厂管理制度与员工守则

车间生产管理规范

一、岗位职责与违规处理措施

1. 员工在上班期间需按规定穿着工作服及劳保用品，未遵守规定者，每次将被处以30元的罚款。

2. 生产过程中，员工必须严格遵循质量标准、工艺规程及标准操作程序（SOP），不得私自降低标准。所有操作需有详细记录。如有违规行为，每次将处以10元的罚款。若因此造成较大经济损失，将按照《质量管理制度》进行责任追究及处罚；如若导致安全，将移交公司进一步处理。

3. 车间现场管理至关重要，需时刻保持场地整洁、设备光洁。操作人员在每日下班前需对场地和设备进行清洁。未执行此规定者，每次将被处以10元的罚款。

4. 在车间内禁止闲聊、嬉戏打闹、听歌、大声喧哗等行为，保持车间秩序与专注度。任何此类违规行为，将被处以10元的罚款。

5. 车间员工需绝对服从车间班组长（或主管）的安排。对于不服从管理、谩骂管理者，每次将被处以50元的罚款；对于进行人身攻击者，将被处以100元的罚款并移交公司处理。

6. 员工请假必须填写正式的请假单，未经批准不得擅自离岗，否则视为旷工处理。连续两次旷工者，将直接被开除，特殊情况如生病需提供医院病例证明。

7. 进入车间工作区域严禁乱涂乱画，包括桌面、产品及包装盒等。岗位使用的工具需妥善保管，如有损坏或丢失，需按原价赔偿，并可能因此影响生产进度而被处以30元的罚款。

8. 上下班需严格按照打铃时间为准，提前下班者将被处以30元的罚款。如经常提前下班，将按照考勤制度扣除相应的工作时间，情节严重者将按照旷工处理并交由考虑辞退。