自己太老实了不会说话_老实人怎么改变自己的性格

提及职场，你心中浮现何景？

是晋升之路、薪资增长、期待中的年终奖金，还是即将到来的假期？亦或是同事二牛分享的关于他家的狗狗新产的几窝幼崽（开个玩笑~）。

让我们再度回到职场这一主题，曾与周边同事交谈过，发现他们最常面临的挑战主要有三个方面。

第一类挑战：工作能力不差，但与领导沟通时总是显得紧张。

第二类挑战：能够独立负责项目，但与团队成员合作时却感到迷茫。

第三类挑战：在公司的各种场合下，总是默默无闻，仿佛被忽视。

在人生的关键时刻，如升职加薪之际，良好的沟通能力显得尤为重要。有时，不善言辞可能会错失良机。

在此分享三招，无论身处何种场合，即使不擅长言辞，也能赢得同事和领导的喜爱。

人与人之间的交往，许多地方都存在共通之处。当两人兴趣相投时，沟通起来自然比陌生人间容易许多。

曾有位大学同学，他的经历恰好印证了这一点。大学毕业后，他在一家贸易公司实习。一次饭局上，他与老板聊起了《红楼梦》，两人相谈甚欢。

结果便是他获得了升职加薪的机会，并最终成为总裁助理。

沟通的关键在于缘分与共鸣。若与某人拥有相同爱好，即使不擅长言辞，也能成为朋友。

尤其是当这位知己成为你的领导时，你的机会自然比他人多出许多。

人们都希望得到赞美。例如我，只要当天被人夸赞了，无论夸的是什么，我都会感到心情愉悦一整天。

对于他人也是如此，若想与他人建立良好关系，赞美是不可或缺的一环。

在日常生活中，若是同事或朋友，背后赞美他人更为有效。

这样的赞美传到对方耳中，他们会觉得你是一个有情商、值得信赖的人。

但若在公司的聚餐上，老板要求分享对公司的看法、建议和评价时，需格外注意措辞。

此时的首要任务是表达对领导的感谢。接下来教你如何赞美：

首先感谢领导的栽培，然后通过同事的话语间接向领导表达你的敬意。

告诉领导：“我现在的所有成就都离不开您的悉心指导和支持。”

肯定领导的业绩和工作方式，最后敬他一杯酒，表达你的敬意和感谢。

正如大文豪马克·吐温所言：“一句美妙的赞美可以让人多活两个月。”

即使你不太擅长表现自己，只要懂得赞美他人，他人也会觉得你能为他们着想。

这样一来，你在公司里的地位将会上升，成为众人眼中的一颗璀璨明星。

那些擅长沟通的人都有一个共同点：他们比他人更加主动、积极。

他们的每一句话都能说到对方的心坎里。

尽管有些人可能会显得有些做作，但不可否认的是，内向的人在某些情况下也更容易成功。

因为他们更有耐心、更善于倾听。

尽管我们无法确定这一说法的真实性，但可以肯定的是外界对我们内向、不善言辞的人是持认可态度的。

把话说到对方的心坎里需要一定的技巧和经验。这并不是一朝一夕可以达成的，不必过于着急。

虽然老实是我们的本性，但若想要更进一步发展，我们可以尝试更加主动一些。

沟通的核心在于真诚与换位思考。只要我们比他人多付出一点点努力和时间

, 便能收获意想不到的成果。

那么你是何种性格？平时又有什么独特的沟通技巧呢？