形象重要性的名句

1. 人的本色应是在行善与为人之间游刃有余，而非偏废一端。

2. 故事的幽默或滑稽可以轻松一笑，但人生的荒诞往往让人痛心。

3. 伟大人物所共有的五大特质：智慧、责任心、自信、积极进取和果断决策。

4. 那些帮助你成长的人或事，既是你的挑战也是你的老师。

5. 人才的价值在于其与时代、或的契合度。只有当或处于上升期或鼎盛期时，人才得以充分发挥其最大潜力，并得到后世的铭记。反之，即使再优秀的人才也难以完全展现其价值。

6. 人生如马拉松，虽有领先落后，但只要坚持，总有收获。如兴奋剂虽能短暂点燃激情，但过度依赖则加速生命之火熄灭，故需有度。

7. 管理是一种深沉的关怀，培训是给予员工最好的礼物。

8. 每一把钥匙都有其对应的锁，每个人都有其独特的价值，关键在于如何运用。

9. 初次犯错是初识不知，再次失足乃未稳小步，多次不检乃真心而为！

10. 当人站在高位时，对于别人的宽容与计较往往体现了他的胸襟。而命运之轮总在相辅相成中旋转，此乃历史之常道。

11. 小人与君子是对人才道德层面的评价，但并非是对其能力的评判。人皆有才，而每个人内心都包高尚与低俗的基因。

12. 执行力自上而下贯彻，不应仅以手之指向为准则。

13. 先以管理规范行为，再以顺畅流程促进发展。关键在于用对人——给予肯定与面子，从而激发潜能。

14. 一人之成就犹如鼠在平台之表现，所倚重者实乃所处环境之影响。此乃“鼠论”之真谛。

15. 性格塑造命运，而气度则决定格局。

16. 聪明者能从他人经验中吸取教训，以此为智慧之源。

17. 只关注琐事者易失创造力。只看见问题而忽视目标者难以前行。

18. 赞扬之道乃大学问：为同侪所赞是胸襟宽广；为平凡人赞乃善借力道；为高人所赞更是英勇无惧。

19. 隐者有不同层次：野中有小隐，市中有中隐，朝中有大隐，网中藏超隐。

20. 高手之道不在于自身劳碌，而在于驱使他人做事以显其能。

21. 追求完美的最高境界需比对手多走一步。

22. 上行下效之理亦适用于君臣关系。

23. 人之能否成气候不在于外表之强弱，而在于内心是否强大。

24. 无论是还是企业之强大皆源于教育而非天生。

25. 逆境使人坚韧，危机使人警醒，困境激发思维创新。