过年上班几倍工资

春节佳节，劳动者的加班工资如何计算，一直是大家关注的焦点。近日，我们得知了来自省人社厅的详细信息。

依据《国劳动法》的相关条款，当劳动者在休息日工作且无法安排补休时，将获得不低于其工资百分之二百的报酬；若在法定休假日工作，那么应支付给劳动者的工资报酬将不低于其工资的百分之三百。

回顾一下2023年的春节安排，那段时间是从1月21日到1月27日共七天假期。尤其值得一提的是，1月22日至24日，即农历正月初一、初二、初三这三天，是法定的休假日。若用人单位在这三天内安排了劳动者工作，他们需要额外支付给劳动者不低于工资百分之三百的报酬，不得通过调休来替代。

而当劳动者在1月21日及1月25日至27日工作，单位则首先需确保他们有足够的补休时间。如无法安排补休，应支付劳动者不低于工资百分之二百的工资报酬。

关于加班工资的计算基数问题，省人社厅也给出了明确的解答。如果劳动合同中已经对劳动者的月工资有明确的约定，那么就按照劳动合同中规定的劳动者所在岗位相对应的月工资来确定计算基数。而如果实际履行与合同约定存在差异，那么则按照实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资来确定。若劳动合同中没有明确规定劳动者的月工资，而集体合同中对岗位相对应的月工资有约定，那么就按照集体合同中与劳动者相对应的月工资来确定计算基数。