字节跳动有多难进

2022届毕业生真是遇上了极佳的时机！

这一年，阿里巴巴前所未有地扩大了校园的规模，提供了丰富的职位供应届毕业生选择，甚至增加了许多非技术类岗位，可谓机会无限。

以往的佼佼者，总是让人瞩目——字节跳动。在互联网公司中，字节跳动无疑占据着“流量高地”，无论在哪个网站，你都能轻易找到它的身影。据数据显示，字节跳动在去年的春招和秋招中为毕业生提供了超过一万两千个岗位。

如今春招又来，它不只提供了全职岗位，更是一波又一波的实习机会如约而至。

而在今年，阿里巴巴同样扩大了校园规模，我们不禁要问，字节跳动的规模还会不会更上一层楼？此情此景，令人心情激昂。

在扩大的规模背后，更是看到了互联网企业开始对加班文化的反思。继快手之后，字节跳动也正式宣布取消大小周制度，如有加班需先进行申请。

这意味着，互联网公司的魅力不再是过去的那份疲惫和长夜的坚守了。人们的幸福指数大大提高。让我不禁要感慨一句：真羡慕2022届的毕业生啊！

虽然名企为我们带来的有庞大的职位、丰厚的待遇、光明的职业发展等等诱人之处，但在面对如此众多的选择时，我们却也有些迷茫——这么多岗位中，哪一个是真正适合自己的呢？

为何企业大量招募应届毕业生？

01 优质的发展前景与人才需求

一个正在飞速发展的企业自然需要大量的人才支持。字节跳动旗下众多分支和广泛分布的业务领域正是如此。拥有众多热门产品的还在积极拓展游戏、电商、直播、在线教育等新业务领域。

这构建了一个庞大的内容生态闭环和泛文娱产业链。新业务的开展离不开人才的支持，因此企业需要招募大量的人才来填补这个需求。

02 重视新一代的年轻力量

我们可以发现，95后的成长与互联网的崛起几乎是同步的。从字节跳动的服务对象来看，其主要的受众是年轻人。以抖音为例，年轻的占比高达46.71%，这充分显示了年轻人群的巨大影响力。

企业非常重视这一部分。他们知道年轻血液的涌入能为公司带来新的活力和更懂年轻的需求。重视新一代年轻力量是企业发展的明智之举。

字节跳动都在招募哪些岗位？

那么迅速发展的字节跳动究竟需要哪些人才呢？

（附图：2020年7月字节跳动岗位类别分布）

TOP1 研发岗位

随着互联网的迅猛发展，字节跳动的数据显示，一万多个校招岗位中，研发岗位占据了近40%的比例。这并不意外。作为一家互联网巨头，其强大的技术支持是公司快速发展的基石。

随着业务领域的不断拓展，特别是在新型业务领域的发展上，对后台研发技术的要求也越来越高。

TOP2 产品与运营岗位

与研发岗位紧密相连的是产品和运营岗位。从字节跳动的信息来看，这两类岗位的人数与研发岗位相差无几。这反映了字节跳动在产品开发和运营上的巨大需求。

同时这也预示着公司对新领域产品开发的雄心壮志。

岗位选择的建议

(注: 这里提及的数据可参考过去几年相关的信息进行分析)

当我们在选择投递的岗位时不能仅凭一时冲动或主观判断来决定。我们要知道这个选择会直接影响到我们未来在行业中的发展和成长空间。

在挑选具体岗位时我们应考虑个人的专业能力和兴趣点是否与之匹配。

比如对视频内容推荐、信息流、商业化等方面感兴趣的同学可以考虑加入字节跳动这些核心部门如广告部门和信息流部门等这样可能会为我们带来更多的成长机会。

此外我们也要了解一些公司的核心业务和产品如字节跳动的【个性化推荐】技术等这些是公司的重要变现手段之一也是我们未来可能从事的工作方向。