师徒结对计划

烟台城乡建设学校青蓝工程持续推进

自烟台城乡建设学校实施青蓝工程以来，此项以老带新、加快师培养的优良传统措施，已历时十一届，共计十一年的时间。该工程不仅引领了青年教师的成长，也切实加强了学校的师资队伍建设。青年教师自入职起，便纳入青蓝工程的实施范围，采用师徒结对的形式，经过拜师、培养、考核、出徒等环节，一整套计划周期长达三年。

去年，我校新的青年教师有十四名，他们的加入让青蓝工程在新的一年里再次启动。这个系统性的工程随着学校的壮大而不断发展。在11月18日的下午，一场特殊的仪式在学校多媒体教室举行——第九届青蓝工程谢师会和第十二届青蓝工程师徒结对签约仪式。

会上，第九届的徒弟代表吕成老师分享了三年来在师傅隋向阳老师的指导下成长的经历。从一名对教育教学一无所知的新人，到如今能够熟练驾驭课堂教学工作并在技能大赛辅导中独当一面的合格教师，吕老师深感学校青蓝工程的引导和师傅的帮助不可或缺。他表示，未来将更加努力，继续前行。而作为师傅的李瑞明老师，对于徒弟的成长也感到非常欣慰。他表示，教学是一个相互促进的过程，今后将与徒弟共同学习、共同进步，提升教学艺术水平。

为了感谢师傅们的辛勤付出，学校为第九届青蓝工程的师傅们准备了礼品，并由王广志副校长代表学校进行颁奖。而在接下来的第十二届青蓝工程师徒结对签约仪式中，师徒双方在结对协议书上郑重签字，承诺将严格履行双方职责。

学校对于青年教师的培养工作一直高度重视。王广志副校长作为分学工作的领导，对青蓝工程给予了高度的关注。在回顾了学校青蓝工程的历程后，他向青年教师提出了新的期望和要求。他希望师们首先能够上好每一堂课，确保教学质量；其次要学生如何学习，培养学生的学习能力；最后希望他们能够形成自己独特的教学风格，成为具有人格魅力和灵活教育教学手段的职教名师。

王校长的讲话风趣而富有哲理，整个谢师会和结对签约仪式在欢快融洽的氛围中圆满落幕。

这一系列的举措不仅体现了学校对青年教师的关心与培养，也进一步巩固了学校的师资力量，为学校的持续发展注入了新的活力。