速算扣除210是怎么来的

新年伊始，许多员工发现他们的税后工资在不知不觉中有所增长，尤其是1月和2月的工资。这背后的原因，是今年个人所得税法的变革所带来的影响。

今年开始，个人所得税的计算方式发生了转变，从原先的按月代扣代缴，转变为累计预扣法。这种新的计算方法带来的直接影响是，年度内个税的扣除呈现前低后高的趋势。随着年度累计应所得额的提高，预扣率也会有所调整，可能出现税率跳级的情况。

新个税法对综合所得实行按年计税，累计预扣法的实施是为了使每月预扣的税款更加接近年终的汇算清缴税款。对于那些只有固定工资收入的员工来说，他们可以在年内就享受到低税率的好处，无需等到年终办理汇算清缴退税。

以明治制果食品工业（上海）有限公司的小李为例，他在最近收到的工资单上发现，1月的工资比上月多了近300元。原来，他的个税缴纳在没有任何变动的情况下出现了减少。这背后的原因，就是新实施的累计预扣法的影响。

小李所在的公司的财务经理郑瑛解释道，今年开始实施的新个人所得税法调整了工资薪金的个人所得税计算方式。在累计预扣法下，小李每月的应所得额在扣除三险一金和基本减除费用后，适用不同的预扣率。年初时，由于累计预扣预缴应所得额较低，适用较低级次的预扣率。但随着年度累计额的增加，预扣率可能会出现跳级。

郑经理进一步解释，小李的情况并非每个月都按照同样的预扣率缴税。随着年度的推进和累计应所得额的提高，预扣率会有所调整，计算方式也会相应变化。但最终，全年缴纳的个税总额并没有变化，只是由于累计预扣法使得年初的几个月享受了较低的预扣率。

税务部门的相关人员也证实了这一变化，自2018年10月起，个人所得税进入过渡期，工资薪金所得的基本减除费用调整为5000元，并适用新的个人所得税税率表。而到了2019年1月，个人所得税转变为累计预扣法后，采用个人所得税预扣率表，根据一个年度的累计预扣预缴应所得额来适用不同的预扣率。

值得注意的是，累计预扣法下，随着累计额的增加，预扣率会出现跳级的情况。但如果一个年度的累计应所得额不超过一定金额，如3.6万元，预扣率将维持在较低的水平，不会出现跳级。超过这一金额后，预扣率会有所调整，最多可能出现6次跳级。每位人的个税缴纳情况都会有所不同。

新个税法的实施是为了更好地适应社会的发展和变化，使税收更加公平合理。对于普通员工来说，可以更好地规划自己的收入和支出，享受到更加公平的税收待遇。