行为管理理论主要内容

《管理学原理》序章

《管理学原理》是经济管理类专业学生的核心必修课程，旨在为学生奠定坚实的理论基础，并使他们全面了解和掌握管理的基本概念、理论和技能。通过本书的学习，学生将能够提升管理素养，增强从事经营管理活动的能力。

本书系统地介绍了管理学的原理，涵盖了管理的定义、古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、管理理论的多元化视角、管理的核心特性和领导艺术、企业文化、现代企业制度以及管理创新等内容。本书既强调理论性，又注重实践指导，帮助学生在实践中运用管理理论。

在编写过程中，本书注重最基本的管理理论的本原，旨在帮助学生抓住管理的本质，激发学习兴趣，并主动拓展其管理学的知识面。本书由邓蓉主编，她在编写过程中参考和借鉴了众多学者的著作，从中汲取了丰富的营养。

尽管编者付出了极大的努力，但本书中仍可能存在不足之处，某些管理学的体系和观点尚待进一步探讨。我们诚挚地希望专家和读者们提出宝贵的意见和建议。

邓蓉

2010年1月

《管理学原理》章节概览

第一章 管理学概述

本章将介绍管理学的定义、管理者与环境的关系、管理的性质以及管理学的研究对象和方法。

第二章 古典管理理论

本章将深入探讨泰罗的科学管理原理、法约尔的一般管理理论以及韦伯的官僚模式理论。

第三章 行为科学管理理论

本章将介绍行为科学管理的早期理论——人群关系论，以及后期的行为科学管理理论。

第四章至第十章 现代管理理论、管理理论的丛林、管理的属性与领导艺术、企业文化、现代企业制度以及管理创新等章节将陆续展开，详细介绍各个领域的理论、原理和方法。

上述章节涵盖了现代管理学的主要内容和领域，旨在为学生提供全面的管理学知识体系，并帮助他们在实际工作中运用管理学原理。