职场最忌讳的是什么

同事间默守不语的5大职场潜规则，尤其要注意第3条！非常实际

在职场中，除了那些明文规定的规章制度，还有很多“隐形的”规则同样关乎我们的职业发展。很多时候，即使同处一室、日日欢笑的同事，也未必会主动与你分享这些“潜规则”。

这其中的原因很简单，因为职场就像战场，同事之间既是合作伙伴，也是竞争对手。大家更愿意看到的是你出错、被训斥，而不是你一帆风顺、步步高升。那么，究竟有哪些我们不可触碰的职场潜规则呢？

一、切勿散播八卦

人员之处总免不了流言蜚语。比如今天谁被叫去谈话了，谁已经结婚或仍是单身，谁和谁正在恋爱等等。从人性的角度来看，这些话题确实引人入胜。但它们与你的职业发展有何关系？对你的事业有何助益？

作为职场人，若总是充当八卦的传播者，往往容易引火上身。因为办公室和公司的圈子很小，你今天说的八卦很可能明天就传到当事人的耳中。到时候你该如何面对他们？保持缄默，不主动参与八卦，是维护良好人际关系的基石。

二、工资保密为金科玉律

在很多公司，员工的工资是一个严格保密的禁忌话题。这一未成文的规则常被视作下属不可触碰的底线。原因是工资常常是存在一定不公平性的。

比如在一个办公室里，你可能是新员工而他是老员工，你们做着同样的工作，但他的工资却比你高。如果你私下去打探别人的工资然后向领导要求加薪，这不仅会令领导产生反感而且容易引起一系列的连锁反应。一旦打破这一平衡可能导致公司混乱。因此最好的做法是尊重这一秘密，不要去打探和讨论同事的工资。

三、与上司保持专业距离

对于许多女性同事来说，他们可能会想着通过与上司建立亲密关系来在职场上谋求发展。但我建议大家要避免这种想法。无论上司对你多好，都应避免与上司发展办公室恋情。

一旦你的恋情被同事发现，他们将带着有镜看你。无论你之前多么努力地工作获得的成功都会被质疑是依靠了别人的帮助或者是有心机。而更糟糕的是如果这段恋情出现问题分手的话这将给你的职场生涯带来更大的困扰和尴尬。公司可能会因为这一原因而采取行动涉及你和你的上司这对你们两人都不利。

四、莫让老板频繁“操心”

当你对同事有不满或意见时你会选择向老板还是与他直接沟通？我建议后者更为妥当。经常找老板或利用老板的信任来压制同事并不明智。因为老板喜欢你是一回事但发现你在利用他的信任则是另一回事了。如果你受了委屈请控制情绪不要在老板面前哭闹透支他对你的好感这样只会让你陷入“信任赤字”。

五、勇于承担责任

做错事情就应该勇于承担责任。如果你害怕承担责任推卸给他人这可能暂时可以逃脱责任但最终还是会被人这是你的过失。更重要的是没有一个领导会喜欢推卸责任的下属。一旦你在领导心中留下了推卸责任的印象那将很难再改变他人的看法。因此如果是你的责任请勇敢地承担起来并尽快想出解决方案这才是正道。

综上所述这些职场潜规则你都了解了吗？记住它们并遵守它们是确保你在职场中顺利发展的关键所在。