简历中个人标签怎么写

每逢年末初始，全球职场精锐之士开始新一轮的奋进时刻。近期，全球最大的职场社交平台领航者，公布了一份引人注目的“2015全球个人简历用词调查报告”。这一调查依托于全球四亿用户的庞大数据库，旨在揭露并解析现今职场精英在个人简历中频繁出现、甚至被过度使用的词汇。

领航者希望通过此次调查，助力每一位职场人士在数字化社交时代打造独具特色的“职业名片”。如此一来，他们能更有效地利用社交平台，构建独特的职业形象，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出。报告中显示，“我是一个具有积极态度、创新精神和满腔热情的员工。”这样的描述看似普遍，实则深含洞见。

领航者调查揭示出，如“领导力”、“积极主动”和“创新精神”等词汇，在全球职场人士的个人简介中屡见不鲜。除此之外，“奉献精神”、“热情”和“成功”等词汇也被频繁使用。令人注意的是，“领导力”一词在2015年初的调查中还未跻身前十，而“经验丰富”一词从去年的第五位跌至第十位。这种变化似乎意味着职场人士在短短一年内均有了显著的职业成长。

对于上述调查结果，领航者区负责人指出：“在现实的职业社交场合中，比如面试时，我们一般不会用过于抽象的词语来形容自己，例如‘有战略眼光的’、‘有领导力的’或‘经验丰富’的。这样的词更适合作为个人简历的标签，而不必频繁出现在正文中。”

她认为，我们应该更全面、生动地展现自己。建议职场人士可以运用照片、图文结合的PPT、作品展示等多种方式，让企业HR或人员能够更直观地感受到自己的专业能力与工作优势。而在今天的数字社交时代，要想打造一张令人印象深刻的“职业名片”，需要付出更多的努力和时间。

企业HR在浏览简历时往往只关注短短几秒。简历应尽量做到与众不同。在领航者平台上，企业HR更倾向于关注资料完整真实的会员。对于销售、市场等职位，人脉关系也显得尤为重要；而技术类职位则侧重于关注技能的认证及参与的项目等。

对于如何进一步塑造个人的“职业名片”，提出如下建议：

第一点，合理运用具体的数据和实际案例。一份具有良好职业发展路径的个人简介，比起使用抽象空洞的词汇更能吸引人。使用实际经历的案例来展示自己的领导力，用真实的数据来展示自己的成果会更有说服力。

第二点，重视视觉呈现。与其使用“创新精神”这样的词汇描述自己，不如展示你的演讲展示、设计作品或项目成果等实物内容。记住：在数字时代，你只有几秒钟的时间来吸引他人的注意。

第三点，积极分享并表达观点。如果你想要展示自己是一个经验丰富且富有洞察力的人，你可以积极在领航者上发布动态、分享观点和知识。这能让你更有效地展示自己的行业经验和洞察力。

第四点，拓展职场社交圈。为了突出自己是一个积极进取的员工形象，你可以利用线上社交平台如赤兔等应用来拓展你的职场社交圈。通过参与线上线下的活动或加入兴趣小组来拓宽你的视野和结识更多志同道合的人士。同时数据也显示小组内活跃会员的简历浏览量比一般会员高出许多倍。

最后一点，成为他人的推荐人。如果你觉得你的社交人脉中有谁在某些方面很优秀为何不给予他们一些肯定？花一点时间用具体的例子给你的朋友写一段评语不仅能体现你的人脉真实而深厚还能帮助你的朋友获得职业机会这也意味着他们同样可能为你提供帮助和支持这比在简历中堆砌空洞的词汇更有价值。

图示：“我是一名充满创意、策略并善于沟通的驱动力员工”但这何尝不是每个人的追求呢？