按生产要素分配选择题

一、（20，璧山区）事业单位在进行人员时，公示拟聘人员名单是一项重要环节，这一环节应当在什么阶段进行？

A. 应在与应聘人员订立聘用合同之后进行

B. 应在应聘人员体检之前进行

C. 应在办理聘用手续之前进行

D. 应在考察之前进行

答案解析：C。本题考察的是事业单位人事管理相关流程。在事业单位公开的过程中，公示拟聘人员名单是工作的重要一环。根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，公示环节应当在正式办理聘用手续之前进行，以保障工作的公正性和透明度。正确答案为C。

二、（20，陕州区）下列哪一项理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响？

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

答案解析：B。本题考查管理学的基本原理。其中，公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。正确答案为B。

三、（21，高州）对于下属的激励、活动指导以及解决内外的冲突等，属于哪个管理职能的具体途径？

A.职能

B.计划职能

C.领导职能

D.控制职能

答案解析：C。本题考查管理学的基本概念。领导职能是指管理者通过影响和指导被管理者，以实现目标的活动。其中包括激励下属、对他们的活动进行指导、选择最有效的沟通渠道解决成员之间以及与其他之间的冲突等。正确答案为C。

四、（多选，23，泸州）事业单位工作人员的培训包括哪些内容？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案解析：ABCD。本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。具体包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。正确答案为ABCD。

五、（多选，21，荣昌区）哪些岗位的应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书以及有直接上下级领导关系的岗位？

A.秘书岗位 B.人事岗位 C.财务岗位 D.纪律检查岗位

答案解析：ABCD。本题考查事业单位相关制度。根据相关规定，凡与事业单位聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。正确答案为ABCD。