职场最厉害的三句话

在职场漂泊的日子里，我逐渐领悟到与上司交往的微妙之处。在相处的过程中，有时候话语的选择至关重要，一个不经意的用词就可能让上司对你的评价大打折扣。深知言谈举止在职场中的重要性，今天就来与大家分享三句职场“慎言”，尤其第二句，我敢打赌你或许也曾无意中说过。

第一句：“这并非我的责任。”

这句话听起来是否耳熟？在工作中一旦出现问题，很多人第一反应就是迅速撇清关系，将责任推得一干二净，然后脱口而出“这并非我的责任”。我们须知，领导并非愚钝之辈，他们对事情的来龙去脉大都了如指掌。此种言语无疑在逃避责任，缺乏解决问题的诚意。

举个例来说明，团队里众人共同完成一个项目，结果出了些差错。当领导问起时，若你直接回应“这并非我的责任，是他人没有做好”，领导心中难免会感到不悦。他们更希望看到的是我们能主动分析问题，自省在哪些环节上可能有所疏忽，并积极寻求解决办法，而非一味地推卸责任。这种逃避责任的态度，很容易让领导觉得我们不够成熟，也难以在团队中树立良好的形象。

第二句：“我已经尽力了。”

这里要特别强调！许多人经常将“我已经尽力了”这句话挂在嘴边。小王便是一个例子，他负责一个项目但因前期准备不足，进度严重滞后。汇报时他对领导说：“我每天都在加班，真的已经尽力了，但还是没按时完成。” 领导听后心中难免产生疑问：既然已经尽力了，为何结果还是如此？他们更希望了解问题出在哪里，是否有补救措施。只说已经尽力却拿不出具体解决方案，领导可能会认为我们能力不足或是态度问题。相反，若我们说：“虽然项目出了问题，但我已经与供应商沟通，他们承诺三天内提供关键材料，我们仍有希望追回进度。”这样的回答无疑会收到更好的效果。

第三句：“我不会。”

这句话在职场中不宜频繁使用。当领导给我们安排任务时，若我们脱口而出“我不会”，这显然在拒绝工作任务。领导找我们，通常是觉得我们有能力胜任或是有学习潜力。若我们直接回应“我不会”，领导很可能会觉得我们态度有问题，不愿尝试新事物且缺乏学习积极性。

例如领导让我们制作一份新的报表而此前我们未曾接触过此项工作。若直接说“我不会”，领导可能会对我们失去信心。此时我们可以换一种说法比如：“领导这个报表虽为新任务但我愿意去学习它您可以给我一些时间或者指导一下吗？”这样既表达了我们的尝试意愿又给予了领导一个积极印象或许他们还会提供一些帮助呢！

职场之中言谈之道确实值得细细品味有时候一句话说得到位能让领导刮目相看而说得不到位则可能在职场中屡屡碰壁这三句话务必要铭记在心尽量少说多站在领导的角度思考问题展现出积极主动的态度相信你在职场中定能越走越顺。