签了三方协议要干多久

大四之始，学子的生涯翻开了新的篇章。此刻，大学生们需兼顾实习与论文的双重任务，在夜深人静之时，还需抽空思考毕业后的去向，如此繁忙的节奏令人应接不暇。

鲜少有学子在大学未毕业前便能确定未来的职业路径，因此明智的大学生会妥善安排每一环节，为将来的选择做好准备。尤其在现今的就业形势下，他们明白大学生所拥有的一重身份——应届毕业生，对于求职的重要性。

“应届生”特指在当年度顺利完成学业并取得的大学生。过去曾经有过大学生毕业后价值贬低的担忧，甚至有些学子一毕业就陷入找工作的迷茫中，甚至在两三年后仍无法明确方向。为了促进应届生就业，社会在多个方面为应届生提供了优待。

以公务员和事业单位等内工作为例，拥有应届生身份的学子可以避免与众多考生竞争，更可优先选择仅限应届生报考的岗位，从而提高上岸的几率。国企作为另一种稳定的职业选择，其往往明确指出只接受应届生报考。对于大学生而言，应届生的身份显得尤为宝贵。

大四之际，大学生们需要面临实习的问题。实习过程中涉及到一个三方协议的签订问题。许多学校不论学生是否实习，都要求必须签订三方协议。即使有些学生已明确考研意向，辅导员仍会劝说其签订三方协议，甚至与毕业挂钩。这让许多学生感到困惑和犹豫，担心这会对自己未来的发展产生影响。

学校要求签订三方协议的目的之一是为了保障学生实习的权益。这份协议是学校、单位及学生各持一份的三方协议，某种程度上为学生实习就业提供了一份保障，让学生不用担心受骗。尽管如此，大学生实习时遇到不靠谱单位的情况也屡见不鲜。即使签订了三方协议也未必能保证一切顺利。

实际上，大学生签署三方协议与保留应届生身份并无直接联系。即便签署了协议，只要学生未转正、未缴纳保险且仍留在学校或当地人才市场，其应届生身份依然保留。学生们无需过于担忧实习与应届生身份的冲突问题。

在签署三方协议前，学生们应仔细阅读协议内容。多数公司会在协议中注明违约金条款。如果学生决定离职，需要支付一定金额的违约金。通常这个金额是实习期的一个月工资且最高不能超过五千元。但也有企业为了防止学生离职会设定较高的违约金金额。学生们在签署前应仔细了解并咨询相关事宜以避免日后产生纠纷。

尽管三方协议与应届生身份无直接关系但如果学校强制要求且学生打算备考公务员或研究生等不打算立即就业的情况下可以考虑不签以避免因后续离职产生的麻烦和单位的不便。若学生打算实习同时备考内岗位可以注意三方协议中是否有相关条款能够解决后续的困扰。

对于那些即将回老家参加公务员考试的学子而言并不一定要签三方协议他们可以选择向学校申请保留或将发回生源地以避免不必要的麻烦和影响心情。总之无论学生最终决定如何操作他们都应了解并认真对待这个涉及实习与求职的关键文件以免因小失大给自己带来不必要的麻烦和影响未来发展的问题。

话题延续：在签署三方协议时你是否也遇到过困惑？你的故事或许可以成为大家的经验之谈请留言分享吧！