进了面试怎么找关系

每位求职者内心都渴望找到一份理想的工作单位，手有一份丰厚的薪水。许多求职者都将目光瞄准了知名企业，将其视为职业发展的理想舞台。面对知名企业的要求，许多求职者往往望而却步，缺乏自信。

进入知名企业真的那么难吗？答案并非如此。职场上有许多勇敢探索的人，在充满挑战的工作中积累了宝贵的经验。求职过程就像一场马拉松，没有固定的起点和路线，关键在于选择正确的方向和良好的起点。下面，我们将探讨七种求职途径，帮助你在求职路上找到适合自己的方向。

策略一：广泛投递求职简历

网络投递简历是最常用的方式。你可以通过网站或求职社区获取目标公司的信息，并通过邮件发送简历或填写网申表格进行申请。网申时必须广泛投递，增加获得面试机会的可能性。

策略二：在宣讲会上展现个人魅力

宣讲会是一个了解公司信息和企业文化的好机会，同时也是认识HR的绝佳平台。在宣讲会上，你有机会在HR面前展示个人魅力，留下深刻印象。部分公司会在宣讲会上收取简历，甚至进行笔试。建议求职者多参加公司宣讲会。

策略三：积极参加校园会

校园会上的参展单位通常与学校的专业紧密相关，且主要面向应届毕业生，应聘成功几率较高。推荐大家积极参与。相比之下，社会会的质量参差不齐，应聘者众多，竞争较为激烈，对于初入社会的应届生来说，可能不太友好。

策略四：通过企业实习积累工作经验

许多企业提供了实习机会，优秀的实习生有机会转为正式员工。大二、大三的学生可以利用课余时间或寒暑假进行实习，锻炼业务能力，增加社会经验，为毕业后全职工作做好准备。知名企业对于实习生的要求同样很高，因此早作准备是关键。

策略五：利用内部推荐提高成功率

内部推荐是一种成功率较高的求职方式。你可以通过亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常能让你直接进入终面环节，因此一定要充分利用身边资源。

策略六：勇敢自荐寻求机会

自荐是一种直接的方式，需要足够的自信和勇气。尽管可能会被前台拒绝，但也有可能遇到你的伯乐。这种方式相对于网申成功率更高。

策略七：通过商业竞赛获得青睐

商业竞赛是现在流行的方式之一，通过商业策划发掘具有商业头脑的学生。参与商业竞赛不仅可以获得公司高层的青睐，还有机会获得直接的工作机会和培训机会。对于非应届生来说，提前做好准备并积极参与是非常重要的。