试用期对公司的建议

六月，大批2020年应届毕业生已经顺利步入职场，进入了所在的公司和相应的岗位工作。面对全新的工作环境，如何顺利度过试用期成为了这些初入职场的年轻人需要面对的第一道关卡。为了帮助大家顺利完成从校园人到职场人的角色转换并成功通过试用期的考核，我总结了六点建议，希望能为大家安全度过试用期提供一些帮助。

一、了解岗位职责，制定目标计划

进入公司后，首先需要明确自己的岗位职责。通过了解岗位的工作职责和工作性质，制定个人目标计划。在试用期期间，要尽快熟悉和掌握岗位所需的硬技能和软技能，缩短与新岗位要求之间的距离。

二、了解领导要求，少说话多做事

在制定好工作的目标和计划后，要了解领导对工作岗位的要求。避免自己辛苦做了却没达到领导的要求，反而和领导所要求的方向相反。在工作中要积极主动，少说话多做事，眼快手快，赢得领导的信任。

三、建立良好人际关系，尽快融入团队

职场是一个复杂的环境，建立良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。可以通过找到属于自己的社交群、发展与同事相似的兴趣爱好、积极参加工作外的活动等方式，促进与同事之间的合作和沟通。

四、摒弃玻璃心，提升抗挫能力

在职场上遇到批评和指责是再正常不过的事情。面对领导的批评时，要学会倾听并了解背后的原因和真相，不要过于敏感或自责。作为职场新人，心态的转变是最重要的，提升抗挫折和打击能力才能更好地适应职场环境。

五、注意个人形象，留下好印象

个人形象是职场中的一张名片。从衣着、配饰、行为举止开始，树立得体的职业形象。同时了解公司的穿衣标准和行业要求，接受行业和公司认可的行为举止。丰富多彩的职场礼仪也是人际交往和业务来往中必不可少的重要内容。

六、不贪图小利，不受诱惑