铁路技术管理规程电子版

对于铁路基层站段的员工来说，日常工作之余，参加最多的活动莫过于各项考试。这些考试根据类别可分为理论和实操，按照周期计划分为定期和临时，形式则有笔试、口试、电脑答题和实际操作考核。至于考试科目分数的规定，有的以60分作为及格线，有的则需要达到90分才算合格。

每月一次的业务考试是固定进行的，考试内容涵盖《铁路技术管理规程》、《铁路行车规则》等各项基本规章制度及行车业务方面的知识。只有考试成绩达到60分以上才算及格，对于不及格的职工，除了进行外，还会面临考核扣款。对于连续不及格的职工，还会进行下岗培训并停发相关的绩效工资。

除了月度的业务考试，每个季度、每半年也会进行类似内容的考试。而常规的基本规章制度考试则每年进行两次，上半年和下半年各一次，考试内容包含铁路局颁布的各项基本规章制度，考试分数必须达到90分以上才算合格。

所有的行车职工都必须持有岗位培训合格证明书方可上岗。这个证明并不是一劳永逸的，每年都需要进行审核，理论考试是审核过程中的一项重要内容。只有通过考试和审核，才能继续生效。

在铁路部门中，人身安全工作尤为重要。根据季节性的规律，人身安全考试每年分为夏季和冬季两次。防火安全知识培训考试、电气化铁路有关人员电气安全规则考试等都是每年必须进行的。

由于夏季高温炎热，对相关职工进行防暑降温知识的培训和考试是十分必要的。每年一次的防暑降温知识考试必须在暑期到来之前完成。为了确保汛期行车的安全，铁路部门还会在汛期到来之前相关职工学习各项抗洪防汛知识，并进行相关考试。

铁路部门的冬运工作一般是在每年的十一月初至第二年三月底进行，这是每年铁路运输部门工作最艰苦、最困难和最关键的时期。每年一次的过冬防寒知识培训考试必须在冬运工作开始前完成。

铁路部门每年的春运工作基本上是从农历腊月十六开始，到正月二十五结束，共四十天。其中节前十五天，节后二十五天。这是铁路客运部门最繁忙的时候。为了提高职工素质和服务质量，不失时机地对职工进行春运知识的培训考试是非常重要的。

根据实际情况还会进行其他类型的考试，如基本闭塞法停止使用改为电话闭塞法行车等特殊情况下的规定考试。铁路基层站段每个月还会按照比例评选星级职工，成为星级职工不仅需要当月无任何违章违纪行为，达到规定的出勤率，并且每个月的理论考试成绩也必须要名列前茅。

为了确保职工在实际工作中能将理论知识落到实处，铁路基层站段还设置了模拟操作台，将工作重点内容分解成若干个单元进行考试和考核。每年的达标考试是铁路基层站段行车职工难度最大的考试，这类似于一场对规章制度、安全措施、作业标准和注意事项的全面检验。为了鼓励员工积极备考，会设置一定的奖励措施。

一些站段、车间的管理人员经常在空闲的时间里抽问职工行车业务上的相关问题，以此来加深职工对重要问题的记忆。在铁路基层站段里，还有一个独具特色的活动——学习会。这个学习会的内容主要是传达每天早晨会上的情况和相关领导的最新指示。在学习会上，主持人也会向职工提问一些问题，如果回答不上来或者回答不准确，是否会遭受考核扣款则因人而异、因事而异、因时而异。