适应性很强的推销模式是指

梅赛德斯-奔驰致力于在竞争激烈的环境中持续提升其销售与市场营销的效率和竞争力。近期，北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司（简称奔驰销售公司）宣布了一系列创新性的销售运营管理和架构升级措施。这些变革旨在打造更具创新精神和灵活适应性的销售运营模式，确保公司在瞬息万变的市场中保持领先地位。

此次升级的核心在于打造差异化的销售与市场营销策略。奔驰销售公司高度重视市场需求的快速变化，并致力于通过创新的销售模式和营销手段来满足客户的多样化需求。新的运营模式将更加注重大数据的运用，以提高客户粘性和挖掘潜在客户。精细化深耕的二手车业务也将得到进一步拓展，成为新的增长点。

作为一家有着远大愿景的公司，奔驰销售公司注重领导力的培养和人才的储备。段建军先生作为执行副总裁，以其卓越的领导力和团队合作精神赢得了股东、经销商合作伙伴的高度信任。他在销售与市场营销部门打造了一支高效的团队，并取得了显著的成果。此次他将接任销售与市场营销首席运营官一职，全面负责公司整体营销战略规划和运营管理。他的领导力和战略眼光将为梅赛德斯-奔驰品牌在华的发展注入新的动力。

为了适应数字化时代的需求，梅赛德斯-奔驰将全力推进数字化营销。为了更好地服务客户，奔驰销售公司将创立“线上销售与数据管理”的全新职能部门，以推进数字化应用和数字营销的举措。为了满足市场需求的快速变化，公司还将设立“销售与市场营销执行副总裁”一职，负责领导线上销售和线下客户体验的无缝衔接。

吴辰先生作为深圳腾势新能源汽车有限公司的执行副总裁，在职业生涯中积累了丰富的经验。他将在目前任期结束后加入奔驰销售公司，担任销售与市场营销执行副总裁一职。他的加入将为公司的创新举措和业务发展带来新的活力和思路。

汽车行业正在发生巨大变化，这对企业的人才战略和管理模式提出了新的要求。奔驰销售公司坚持培养及任用本地高级管理人才，并将他们安排在核心岗位。这些人才凭借自身的才华和不懈努力在工作中追求卓越，并通过持续的创新优化现有业务和运营模式。

随着此次运营管理模式的升级，余心哲先生将加入奔驰销售公司担任市场部总监一职。他将负责优化市场战略和规划，确保公司在市场竞争中的领先地位。客户体验总监的职责将得到提升，以确保线上和线下客户体验的无缝衔接，提升客户满意度和忠诚度。