深圳社平工资三倍

关于社保缴纳与退休问题的探讨，养老保险缴费指数常常为人们所关注。例如，在深圳，社保以最低基数4492元缴费时，人们常疑问其缴费指数是多少？是否达到60%或更高的百分比？广州又是否有类似的情况呢？为了理解这个问题，我们首先要明白月平均缴费指数这个概念。

月平均缴费指数是参与养老保险的人员历年每月的缴费指数的平均值。它是如何计算的呢？参保人每月的缴费工资除以退休地公布的上一年度的社平工资，得出当月的缴费指数。如此计算每月的指数，然后累加并除以实际缴费的月数，就得到了月平均缴费指数。

在不久前，深圳社保在计算养老保险缴费指数时，使用的是深圳当年的社平工资作为分母。但从2020年开始，这一计算方法发生了变化，分母转变为广东省的全口径社平工资。以深圳为例，如果在2024年7月至2025年6月期间，养老保险的最低缴费工资是4492元，而广东省的全口径社平工资是9167元，那么这一年的最低缴费指数就是4492除以9167，结果为49%。广州在这一期间的最低缴费指数则是5500除以9167，即60%。如果按照9167元作为社保缴纳基数，则缴费指数为100%；若选择最高三倍缴费，则缴费工资为最高基数的三倍，缴费指数相应为300%。

若未来深圳和广州的养老金计发基数和计算公式趋向统一，那么那些以最低工资缴纳社保的退休人员可能会发现他们的养老金低于广州的退休人员。与北京、上海等城市的差距可能会更为明显。目前，深圳的社保最低缴费基数在全国排名中仍然偏低，这提示我们，提高缴费基数可能是提高未来养老金的一种有效方式。