物流销售主要做什么

近日，极目新闻记者李贤诚从京东物流获悉，一场盛大的“开年计划”已经启动。据悉，该公司计划在2025年上半年高达3万名新员工，岗位类型覆盖广泛，包括一线管理者、储备管理人才、快递员等，同时技术类、国际业务类以及物流规划类等方向也在之列。

对于校园方面，京东物流持续推进其“新锐之星”计划，旨在吸引更多的应届毕业生加入。据透露，该公司计划在2025届校招中超过3500名应届生。值得一提的是，近年来通过该计划，京东物流已成功了17000名高校毕业生，其中许多应届毕业生已迅速崭露头角，表现出色者甚至已成长为优秀的一线管理者。

以2022届的“新锐之星”谢宏为例，他目前担任京东物流贵州六盘水水城营业部的负责人。这位从省内一流大学毕业的谢宏，在毕业两年后便负责管理一个760平方米的营业部和一支48人的团队。在他的带领下，营业部的业绩不断刷新纪录。

随着京东物流的国际业务迅速拓展，公司对国际人才的需求也日益增长。此次中，特别设置了多个国际岗位，如国际物流客户经理、国际物流销售以及国际物流解决方案经理等，以吸引更多的国际人才加入。

京东物流深知技术创新在供应链全局优化中的重要性，因此在科技人才方面始终不遗余力。此次涵盖数据科学家、算法工程师以及大模型专家等高端技术岗位。公司大力推进AI、大模型、大数据以及具身智能等尖端科技的研发与应用，为科技人才提供广阔的发展空间。

不仅如此，京东物流还通过“Boss招募令”计划，广泛招募物流运营一线的各类人才和管理人员，包括快递员、卡车司机以及客服人员等。来自山西运城的00后小伙穆晓龙就是其中的佼佼者。他凭借出色的业务能力，从一名普通快递员晋升为站长助理，去年更是晋升为北京海淀某营业部负责人，并被列为储备人才。穆晓龙表示：“公司给予了我足够的上升空间，未来我会继续努力提升自己。”