煤矿探水队工作内容

加强探水队伍的管理，激发职工的工作热情，提升工作效率，减少探水对正常掘进的影响。为此，我们探水队实施了包干工资与计件工资相结合的新型工资分配制度。

探水队伍定员为十八人，包括四名班长和十三名队员。班长们确保在连续打钻任务时，三班能够无缝对接。每位班长都对当班的安全、钻进任务及质量负有全权责任。

我们的工作范围十分广泛。包括但不限于安装钻机、钻杆、水泵，进行掘进巷道的钻孔施工，以及采煤工作面的探放水钻孔的施工。我们还负责地质构造探巷钻孔的施工和矿上安排的单项零活工程。

关于工资计件办法，探水队员每月有保底工资2000元。具体计件工资则根据工作完成情况来结算。比如，完成一循环次的挪移钻机安装，并合格完成，即可获得承包工资2000元。迎头探水孔施工完毕后，按要求完成一循环次支付用工工资1500元。还有钻孔进尺单价考核和单项工程工资等。

打钻班长除了完成钻探工作外，还肩负着多项职责。他们需要填写探放水牌板记录，监管短探施工情况，维护每个掘进巷道内的钻机，并负责积水监管。如果钻机无法正常工作，还需要升井大修。

在劳动纪律方面，我们要求全队人员必须遵守各种规定。如按时参加会议或活动、服从分配、听从指挥、严禁酒后下井等。对于违反规定者，我们将进行相应的处罚。

我们还有几点具体要求。探水队队长要有超前意识，妥善安排探水孔的施工任务，尽可能减少对掘进队迎头施工的影响。打钻人员必须如实汇报钻孔进度，探水队长也要如实掌握三班的施工进度并每班记录工作量。钻机发生故障或遇到特殊情况时，必须有书面记录的正当理由。我们要求探水队人员加强责任心，做好设备的日常检查保养，提高操作技能。