煤矿三项人员培训

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿紧扣安全生产主线，扎实推进安全素质提升工程。针对矿井工作的实际情况，该矿实施了一系列精准有效的教育培训措施。

制定了一系列针对不同岗位人员的安全素质提升计划，以“精准培训”为核心理念，聚焦问题短板，细化岗位需求，优化培训方案。通过完善安全培训管理系统和E课堂手机客户端，构建智能化的网络培训平台，实现了“学、练、考、管”一体化的培训模式。

该矿建立了采煤、掘进、机电运输、通防等四个培训站，由专业领导或部室负责人、技术主管进行授课。针对技术、新设备、新工艺以及常见问题，开展集中学习培训，提升了培训的针对性和实效性。聘请一线首席技师、金蓝领等在实际操作层面有丰富经验的人员进行授课，将理论知识与实际操作相结合，大大增强了培训效果。

截至目前，该矿已经举办了多期从业人员培训班，对井下和地面其他从业人员进行了广泛的安全培训。了一系列安全生产管理人员的能力考核以及特殊工种作业人员的年度培训。

该矿注重激励员工主动学习安全知识，坚持“以考促学”的理念，开展了各种形式的安全知识竞赛。通过举办“素质提升大讲堂”活动，增强了安全生产管理人员的安全生产意识，明确了管理人员的安全责任和今后的安全工作重点。

该矿还注重突出区队班组的主体地位，加大对区队班组长的培养力度。举办了煤矿井下班组长技能大赛及心肺复苏等活动，展示了班组长在设备操作、故障排除和作业流程执行上的高水平。通过“安全宣教轻骑兵”等特色培训品牌活动，将安全宣教融入丰富多彩的文艺节目中，用真情打动职工，将安全理念植根于职工心中。