我是一名基层工作人员

谁能想到，昔日人们的“铁饭碗”银行工作，如今在基层员工中却遭遇了“没钱、没闲、没尊严”的困境。这种现状，即使在老一辈人的赞誉声中，也掩盖不住其内在的波澜。银行的中高层管理者或许尚未全面感知这一问题，但基层员工的体验却刻骨铭心。

薪酬下降的趋势如潮水般汹涌，无人能幸免。在银行基层，员工想要请个公休假更是难上加难。想要获得的批准，不仅要把手头的工作打理得井井有条，还需面对各种。不论严冬酷暑，银行员工手持宣传单，穿梭于商户之间，努力推销产品和服务。老人们常说的“干一行爱一行，行行出状元”的话语，在现实的压力下显得苍白无力。

走进银行业背后，其薪酬状况与人们的想象相去甚远。满足并非所有银行员工都不懂，只是外界看似光鲜的表面难以掩盖内部的真实情况。为了揭示银行业的现状，我们必须深入基层，倾听员工的心声。

除了薪酬问题，假期缩水同样严重。尽管纸面上规定每周至少休息两天，并有公休假额度，但在实际操作中却难以落实。管理层为了业绩，常常让员工周末也加班。一线员工每周单休已成常态，亲子时光变得宝贵。想要请公休假？那还得应对管理层的冷眼和。

更让员工难以接受的是尊严的。银行基层员工在面对客户时，需要放段，稍有不慎就可能引发纠纷。在严格的问责机制下，员工不得不压抑自己的脾气，变得小心翼翼，失去应有的尊严。