是折腾出来的感悟

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他，一位看似普通的焊接工人，却以其踏实肯干、爱岗敬业的精神，在焊接领域取得了非凡的成就。他就是杨京生，企业先进职工、西安市职业技能带头人、经济创新能手、劳动模范，被誉为“西电工匠”。他是如何从一名懵懂少年成长为电焊技师的呢？让我们一同探寻他的成长之路。

一、【自我充电，扎根焊台展风采】

杨京生初入班组时并非天资聪颖，但他却有着一颗不懈追求的心。为了尽快掌握焊接技术，他总是勤奋刻苦，把所有的业余时间都投入到工作中。他虚心向师傅请教，对焊条的使用角度、焊接的电流强度、施焊的方法仔细观察，用心揣摩、反复练习。他不仅在工作时间内认真学习，休息时间也刻苦训练，不断提高自己的技艺。多年来，他始终把学习新知识当作自己进步的基石，先后自学了多门专业书籍，并将所学应用到生产实践中，有效地提高了工作效率。

二、【创新突破，关键时刻显身手】

杨京生并未因取得一些成就而停步。他依然坚持在技术上孜孜以求，以过硬的技术，为车间解决了一道道焊接难题。他在工作中养成了独立思考、勇于创新的习惯。为了更好地提升零部件加工效率及质量，他积极改进工艺，自制工装，解决了一些关键技术难题。他的改进不仅提高了产品的一次交检合格率，而且为公司节省了大量成本。

三、【言传身教，倾囊相授育新人】

作为车间一线核心技术人员，杨京生深知先进技术只有被更多的人掌握，才能发挥出更大的力量。他乐于分享自己的经验和技能，经常给身边的年轻人做导师，手把手地教授他们技能。他还利用业余时间给车间新来的电焊工讲课，将自己的先进理念、焊接技巧与大家共同分享。他在教学的间隙也不断学习，及时掌握焊接新技术、新工艺，以不断提升自我。

四、【凝心聚力，班组管理创特色】

作为班组长，杨京生在提升自我素质的也注重班组建设。他通过学习借鉴一些适应企业的培训方法，并运用到班组管理、人员培养上，取得较好的效果。他始终把自己放在为班组服务的位置上，积极创建和谐班组，增加团队凝聚力。在班组管理中，他坚持“把员培养成”的工作重点，引导大家时刻牢记员的身份和入誓言。他致力于建设学习型班组，做知识型员工一直是其班组成员的追求。

当年仅19岁的杨京生走进焊接车间时并未被焊接行业的艰难与寂寞吓倒而是深入其中刻苦钻研多年坚守终于在焊接领域中开辟了属于自己的璀璨之路展现了一名新时代工匠的责任与担当成为许多年轻人的榜样与典范在他身上我们看到了一种对工作的热爱与执着对未来的憧憬与追求这就是新时代最美的风景！以下是更多关于杨京生的精彩故事敬请期待……