年假满十年包括当年吗

员工连续工作满一年以上的福利

公司为那些辛勤工作满一年的员工提供了一项特别的待遇——带薪年休假。

对于员工的累计工作时长，我们有不同的年休假。

若员工的工作时间已满一年但未满十年，他们将享有五天的年休假。

对于工作满十年但未满的员工，他们的年休假将增加至十天。

而那些服务期满的资深员工，将有资格享受长达十五天的年休假。

那么，公休日和节假日与年休假如何协调呢？

依据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们知道法定的休假日和休息日是不计入年休假的假期的。

有人或许会问，如果员工在当年已经休了产假，是否还能继续享受年休假呢？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工依法享受的探亲假、婚丧假以及产假等规定的假期，以及因工伤停工留薪的期间，都是不计入年休假的假期的。

那么，关于年休假期间的工资发放问题又是怎样的呢？

根据《工资支付暂行规定》的说明，当员工依法享受年休假、探亲假、婚假或丧假时，雇主应按照劳动合同规定的标准支付员工的工资。

同样地，按照《职工带薪年休假条例》的条款规定，当员工在年休假期间，他们所享有的工资收入与他们在正常工作期间的工资收入是相同的。

这些福利的实施，旨在更好地关爱我们的员工，确保他们在为公司做出贡献的也能享受到应有的权益和待遇。