广州口碑最好的劳务派遣公司

随着春季的到来，珠三角的城市如广州、深圳等区域仍然呈现出繁忙的招工景象。珠三角的多个城市街头，劳务公司的招牌随处可见，他们急切地在街头举牌招工，希望能招到合适的工人。

在广州南沙区东涌的励业路，被附近的居民称作招工一条街。每到招工旺季，这里都会大量的求职者，被工头们带到不同的工厂岗位上开始新的工作生活。记者通过走访了解到，这里的招工情况也在不断变化。现在的年轻人观念与老一辈存在明显的差异，他们更倾向于追求自由的工作方式，工资日结也逐渐成为求职者的新宠。

为了招到员工，各家公司也是各出新招。广州市正方人力资源公司的一位经理透露，在4、5月份，由于工人挑选工厂的空间较大，工厂往往会放宽要求以吸引求职者。而在技校学生毕业的旺季，工厂则会对男女比例有所要求，以稳定员工队伍。

广州市湘才劳务派遣有限公司的总经理昌楚昊表示，现在的年轻人打工的目的不仅仅是，他们更希望能在工作中找到伴侣。在工厂里女工的数量少且年纪偏大，难以满足年轻男性的需求。这也导致珠三角地区近年来出现招工难、招女工更难的情况。

除了性别比例，工作环境、工作量、加班情况等都是求职者考虑的重要因素。一些工厂的招工条件中，女工的时薪要比男工多1块钱，但效果并不显著。一些工厂地理位置好、设施齐全、交通便利，但依然难招到工人。如今的求职者更信奉“快乐工作”，对工作环境有更高的要求。

为了应对招工难的问题，各地都在采取各种措施。张先生在中山市经营的工业园在招商时就注重企业间的差异化和公共设施的配套，以吸引年轻人。而南方某知名科技公司的总经理刘星东表示，他们的工厂男女比例较为均衡，因为电子厂的工作环境相对较好，适合女性工人的岗位较多。

临时工和日结工资的兴起也改变了劳务市场的情况。许多年轻人更倾向于选择自由度高的工作，不受约束的方式让他们可以灵活选择工作。昌楚昊表示，工资日结的方式是近两年才兴起的，与电商和有关。除了物流公司和一些临时订单，大多数的厂家和公司并不愿意招日结工人，因为他们希望工人能有一定的持续性。