市场营销挣钱多吗

销售岗位似乎具有广泛的适应性，无论在哪个行业、哪种学历背景、年龄层次或是工作履历下，似乎都能见到销售人员的身影。

在过去的岁月里，不少作家和成功学专家推崇狼性文化或创业精神，将销售视为通往成功之门的捷径，相信其能迅速改变个人的经济状况，甚至达到财务自由。

的确，有众多公司的老总和老板都是由基层销售人员逐渐崭露头角的。但须知，这并不意味着销售岗位轻而易举。真正能够脱颖而出的销售人员是少数。在商业世界中，遵循着永恒的28法则，即大部分人只能扮演配角，而只有少数人能够获得主要的利益。

无论是哪个行业，哪个职业，成功者总是寥寥无几。每个行业、每个职业内部都存在着不同的层级。以金庸的武侠小说为例，即使是身为乞丐，也有帮主、长老以及不同袋数的弟子之分。同样地，销售领域也存在着丰富的层级。

现在以老贾的观点来看，可以将销售大致分为三大类别。

是那些主要依赖公司平台开展业务的销售人员。在这些企业中，个人能力并不占据主导地位。如苹果、特斯拉、阿里巴巴、格力等大型企业，他们在行业中处于领先地位，拥有高资金壁垒和技术壁垒。在这里，销售员更多是维护与客户的关系，高效率的客户服务使得客户主动洽谈业务，这种销售模式对公司平台和软实力要求较高，因此能提供优厚的薪酬待遇。

是公司平台与个人能力并重的销售模式。这又分为两种情况：一种是公司品牌和知名度较高的情况，另一种是公司规模适中但需业务员发挥更多能力的情况。在这两种情况下，业务员需综合运用公司的知名度和资源以及自身的专业技能来达成销售目标。这种模式的销售人员通常在珠三角和长三角的工厂中较为常见。

最后一种类型是那些几乎不需要依赖公司平台和个人背书的销售岗位。这种模式下的销售人员主要依靠自己的努力、技能和策略来达成销售目标。他们通常在竞争激烈的市场中单打独斗，如房产中介、保险业务员以及一些初创企业或微小企业等。这种销售模式对业务员的综合素质要求较高，往往需要面对高淘汰率的人海战术和激烈的竞争环境。