年度员工流失率怎么算

在企业的运营过程中，人才流失无疑是一种重大的损失。这不仅仅是因为培养一个人才需要巨大的经济成本，还包括了培训、培养等无形的损失，以及技术、管理技能和的流失。如何有效降低员工流失率，成为了众多企业迫切需要解决的难题。

为了让HR们的工作更加得心应手，今日特别为大家带来了一套全新的2022员工流失率控制策略集合的资料分享。该资料包括员工流失率控制的PPT和详细资料等，下面让我们一同来了解一下吧~

资料概览

此次分享的资料活动时间仅限两天，至3月3日截止。

请各位同仁在文末查看资料领取的详细方式，轻松掌握获取方法。

由于领取资料的人数较多，我们的后台团队会在24小时之内对各位的问题进行人工回复，敬请各位不要多次催促。

资料展示

员工流失率控制PPT主要内容：

降低员工流失率的改善案例分析

离职风险的预防与控制策略

员工流失率控制详细资料：

员工离职面谈评估表

降低员工流失率的实际案例分享

员工流失率情况的数据统计与分析表

领取方式如下：

请在微信中搜索并关注我们的【人资食堂】公众号，然后在对话框内回复关键字"3.1-员工流失率控制方案"，即可获取资料的领取方式。