个人简历附件是什么

一、请勿仅以附件形式投递简历

对于求职者而言，应当避免仅以附件形式投递简历。这种做法往往会在无形中降低求职成功率。当某个职位的信息发布后，大量的应聘邮件会涌入HR的邮箱，对他们而言，筛选邮件已是一项巨大的挑战。当HR终于打开你的邮件时，却发现需要再打开附件才能查看简历，这无疑会消耗他们更多的时间。在附件打开的过程中，HR可能会因等待而失去耐心，最终选择删除你的邮件。

二、根据雇主需求量身定制简历

现今有很多关于如何写简历的书籍，其中最简单且有效的技巧就是根据雇主发布的要求来撰写简历。但许多求职者忽略了这一点，他们在简历中使用了许多冗长的描述，却很少针对雇主的特定需求进行突出。事实上，雇主最为关心的是你是否符合他们的要求，深入研究并按照雇主的需求来定制你的简历显得尤为重要。

三、通过电子邮件发送主题明确的应用信

在众多的申请信中，如何让HR一眼注意到你的邮件呢？这里有一个小技巧，那就是为你的申请邮件设定一个明确的主题。例如，如果你申请市场部经理的职位，且你在4A广告公司有丰富的管理经验，那么在写邮件主题时，可以突出这一优势，如“拥有5年4A广告公司市场部管理经验的市场部经理申请”。这样的邮件建议通过个人电子邮件发送。若通过网站的统一系统发送，HR收到的邮件主题可能只会显示“申请”等字样。如果你对某家公司有特别的申请意向，建议使用个人邮箱进行投递。

四、在网站信息填写中加入简短自我介绍

在通过网站投递简历时，除了在简历中详细描述自己的经历和能力外，还应在姓名栏下方附加一份简短的专业知识自我介绍。由于系统对字符有限制，所以这份自我介绍必须非常简洁。尽管如此，它仍然可以帮助HR更快速地了解你。依然要提醒大家，投递时请勿使用附件形式，以免影响求职效率。想要了解更多信息，请访问相关网站。

以上四点是在求职过程中需要注意的关键点，希望能对求职者们有所帮助。