以劳动为主题的活动方案

为了激发全体员工的工作热情与自主性，鼓励全员参与以“我们的团队最团结、我为我所在的班组骄傲”为主题的劳动竞赛活动，进一步推动实现“高效、优质、节本、零”的生产目标，特了一场别开生面的生产团队劳动竞赛。

一、劳动竞赛活动的与分工

活动领导小组成员包括：

组长及主要负责人：负责月度生产计划、协调工作以及各项指标的考核。

副组长：协助组长开展工作，确保各项任务的有序进行。

成员：各司其职，负责具体工作的落实与考核。

二、活动要求与细则

1. 本次劳动竞赛以生产团队为单位进行参与；

2. 竞赛期间，团队负责人需充分激发成员的积极性，增强团队的凝聚力，保证各项生产指标的达成；

3. 竞赛期间各团队需相互监督，确保所有统计数据的真实性与完整性，严禁虚假舞弊行为，一经发现，将取消团队及个人的评优资格；

4. 活动时间定于3月26日至12月25日。

三、评选标准与细则

1. 安全方面：发生“三违”行为每起将扣除相应分数；轻微安全每起扣分更多，一般安全（需上报公司）将扣除更多分数，发生较大及以上安全则不得分并取消当月评优资格。

2. 质量方面：记录质量将扣分，浇注、切割、出釜等工序中质量指标完成最佳的团队将获得加分；化验室、蒸养、复合砖、维修等团队将根据当月计划或责任目标的完成情况获得相应加分。

3. 产量方面：浇注、切割、出釜等同工序作业团队中，当月产量最高的团队将获得加分。

4. 清洁生产方面：以每周五的安全、卫生检查为依据，检查出的问题每点每次将扣除相应分数。

四、考核依据与部门

考核数据以安全生产科与化验室的统计数据为准，确保公正公平。

五、奖励措施

根据当月综合得分，第一名团队将获得500元的奖励，第二名和第三名将分别获得400元的奖励，第四、五、六名则各获300元。每个生产班组推荐一名生产能手，给予100元的个人奖励，以资鼓励。

通过此次劳动竞赛活动，我们期望能够进一步激发员工的工作热情，提升团队凝聚力，为实现公司的长期发展目标贡献力量。