临时请假理由 无法拒绝

导语：在职场之中，工作的压力时常我们奔波忙碌，然而我们必须明白，保护身体健康是第一要务。一旦身体垮了，工作上的种种努力都将化为乌有。近日，一则关于女员工在深夜因病请求假期的故事在社交论坛上引起了广泛关注。

近日职场论坛热议：女员工深夜12点请病假遭领导拒绝。

在繁忙的职场生活中，这样的一幕令人。一名女员工透露，她因连续多日的辛勤工作后身体不适，在深夜感冒加重，尝试向领导申请病假。但令人意外的是，她的请求却遭到了领导的拒绝。

据悉，该女员工平日工作表现优秀，即便在感冒期间也坚持在工作岗位上。当她在半夜12点多因病难以支撑时，给领导发送的请病假信息却未能得到积极回应。领导对于她是否能明天在家办公的建议置之不理，并质问其为何要在深夜请病假。

在后续的交流中，领导虽然表示同意女员工第二天上午不必到岗，但坚持要求她中饭后必须返工。领导还提醒她近期未有过多加班，若身体不适可提前请假休息。这一事件后，领导更是特别规定员工不得临时请假。

对于这一事件，我们可以理解女员工的做法。面对突发的健康问题，提前通知领导是出于对工作的尊重和对责任的承担。也有网友指出，深夜通知可能会打扰到领导的休息。

有网友认为领导过于苛刻，认为员工也是人，难免会有生病的时候。而另一些网友则认为领导已经给出了解决方案并同意了部分假期，作为下属应该更加注意沟通方式和时间选择。

结语：在职场中，人际关系和情商同样重要。与领导的沟通是一门艺术，如何在尊重工作的同时照顾好自己的健康，这需要我们在实践中不断摸索和学习。此事件提醒我们，无论是员工还是领导，都需要更加关注员工的健康状况，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

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