简历格式的正确写法

又到了一年一度的毕业季节，也是企业招贤纳士的黄金时期。不少求职者常常会陷入这样的困境：投递了多份简历却如石沉大海，杳无音信，甚至没有得到一次面试的机会。那么，如何写出一份引人注目的简历，让方刮目相看呢？

技巧一：优化求职邮箱的使用

当向用人单位发送求职邮件时，建议使用一个正式的邮箱地址。写简历时要针对岗位的要求来定制，同时在设置邮箱名称时注明相关信息，便于官进行分类筛选。使用E-mail发送的简历应当简洁明了，重点突出，使方能够迅速捕捉到你的优势。建议将个人姓名作为发件人昵称，这样对于人力资源部门来说，更易于记忆和查找，有助于他们整理和辨认你投递的资料。

技巧二：正文与附件同时发送

关于简历是以附件形式发送还是以邮件正文形式发送，这需要根据方的具体要求来决定。有些方每天要处理大量的简历，如果简历作为附件发送，可能会因为下载不便而被忽略。而另一些方则习惯先建立简历库，将所有简历下载分类后再进行筛选，这样将简历同时作为正文和附件发送会更加便利。

技巧三：掌握最佳发邮件时机

发送求职信的时间也是需要注意的。大多数邮件在1小时内会被阅读，超过一定时间可能就会被遗忘。建议求职者避免在下午下班前发送邮件，因为此时的邮件阅读率较低。最好是在作较为清闲的时段发送，如可避开早上和下午的高峰时段。

在求职过程中，投递一份精美的简历至关重要。它将是求职者与方之间的第一道桥梁，决定着是否能抓住宝贵的工作机会。通常情况下，人力资源部门在筛选简历时，阅读一份简历的时间往往不超过五分钟。了解如何撰写一份有效的简历，哪些内容是必不可少的，哪些内容可以加分，哪些内容不宜出现，以及如何让方迅速捕捉到有效信息，都是求职者必须掌握的技能。