个人简历表格可填写

我会慎重地选择填写一些个人信息，例如使用王先生或孙女士这样的称呼来代替真实姓名。至于联系电话这类敏感信息，我则不会轻易填写，因为那属于个人隐私，若在未经本人同意的情况下给他人，是违背了我们的隐私权的。

在首次面试的过程中，我认为并不需要详尽地提供个人信息。毕竟此时我们尚不确定是否会被录用，以及是否会接受这份工作。仅需提供一些基础信息即可。从我的观点来看，我对在初次面试时需要填写个人信息表格的做法持有保留态度。因为个人简历中已经包含了面试所需的大部分必要信息，如个人基本情况、工作经历、教育背景等。至于家庭成员信息等，我认为在未确定雇佣关系前并不需要再提供。还有一点，过去的上级及其联系方式也属于个人隐私范畴，不可轻易地向外透露。

我深感某些方可能是希望通过这种方式来获取或套取个人信息。如果我们提供了真实的信息，他们可能会在背后进行联系，这可能是为了挖人，也可能是给对方带来不必要的骚扰。我持谨慎态度对待这一现象。

如果面试通过并需要进行背景调查，我建议在征得对方同意的情况下再向公司门提供相关信息。如果可能的话，尽量提供固定电话，因为许多公司也希望如此，毕竟这样的可能性会小一些。

在这个信息时代，个人信息频繁、被买卖的现象屡见不鲜。每个人都像是置身于信息的浪潮中裸泳，然而我们必须保持高度警觉，保护好自己的隐私，绝不能轻易被他人套取或侵犯我们的隐私权。我们需要学会维护自己的合法权益，保障个人信息安全。