做前台工资有4000的吗

近期，一条关于求职的微博成为了热议的焦点。网友林女士在社交平台上分享了一段特别的求职经历，让我们一起来看看是怎么回事吧。

林女士所在的公司需要一位前台，因此公司的HR便开始了工作。令人意外的是，一位自称毕业于复旦大学的小姑娘前来应聘前台职位。在面对HR时，她坦言自己的要求并不高，但却大胆地提出了月薪两万的薪资要求。

当HR询问其具体的薪资要求时，这位应聘者非常镇定地表示自己的要求并不高。HR随即表示，该职位的薪资范围在公司的信息中是明确的，即每月3-5K。应聘者却表示公司信息中还提到有能力者可面议薪资，她认为自己完全符合这个条件。

林女士在旁观察着这场对话，不禁对这位应聘者的自信感到惊讶。她询问应聘者是否了解前台的工作内容，应聘者则自信满满地表示自己能够胜任接待访客、做登记等工作，甚至认为如果加上行政工作的话，她应该能够要求更高的薪资。

林女士将这段经历发布到了微博上，引发了众多网友的热议。许多网友纷纷表示自己仿佛上了一个假班，也有的网友感叹自己的想象力被贫穷限制了。甚至有网友在评论区爆料自己也曾遇到过类似的求职者。

根据《2019届应届生就业市场景气报告》显示，虽然应届毕业生的就业形势整体好于去年，但我们也应该看到不同行业之间的就业差异。比如，“最好就业”的行业依然是中介服务，但与此/证券/期货/投资等金融子行业的就业景气指数已经跌出了就业景气度最高的十大行业排行榜。而在求职者的期望中，应届毕业生的平均期望月薪为5331元，相较于去年有所下降。

对于这位名牌大学毕业应聘前台要求两万月薪的情况，不同的人有不同的看法。一方面，有人认为求职者自信大胆，敢于追求自己认为应得的薪资；也有人认为在求职过程中应该更加理性地评估自己的能力和市场需求。

那么，对于这位应聘者的做法，你又是怎么看的呢？欢迎在下面留言分享你的看法。如果你想要第一时间了解长沙的最新资讯，也非常简单，只需找到我们的公众号或APP，点击右上角设为星标即可。让我们一起关注就业市场的发展变化，为未来的职业生涯做好准备。