入仕游戏的攻略第二章

一、建立家族之初，首要任务是激活生育天赋。此天赋将带来丰厚的奖励，每新增一名孩子，家族便能获得三枚元宝。

二、步入新的一年，我们要有计划地推进各项事务。先从赚取财富开始，然后是开拓新领域、挑战极限。当前版本中，增加赚取财富和开荒的人数并不会带来更多的收益，因此只需安排一人即可。

赚取财富的最佳人选应具备高谋略。

开荒任务则可随机指派一人。

至于挑战极限，建议让剩余的人员都参与。

三、家族成员间的分工合作至关重要。

修文习武方面，虽然30岁以下的孩子均可进行培养，但考虑到16岁后即可参与极限挑战，且成功后的属性增长通常大于培养所得，因此每年满16岁的孩子可停止培养并参加挑战，以节约资源并快速提升属性。

对于从政和参军的选择，由于当前版本的收益较低，且只有在老家主在世时才能享受俸禄，因此保持2至4人从事此方面工作即可。我倾向于选择升职概率高且未来有潜力成为家族主心骨的人员模式。

四、园的管理至关重要。园中的物可囤积，无需急于使用。我通常会在分家后给主家的孩子使用，过早被分家的孩子使用会造成浪费。

五、宗祠的供奉也是不可忽视的一环。由于我们已经激活了生育天赋，现在基本上实现了元宝自由。良缘和祈子神祇必须供奉，而祈财则根据个人需求选择性供奉。

六、关于学堂、武场和养生馆的运营策略。完全没必要将所有老师都雇佣满员！老师的工资不应超过每年收入的三分之一，当收入增加时再考虑增加老师雇佣数量。

七、家主的角色至关重要。老家主如果需要休息了，可由新家主接任。但需要注意的是，当新的家主还未培养起来时可以给予帮助，一旦培养起来后应避免其长期占据高位，因为孩子们才是家族的未来。我的选择是优先选择体魄且生育能力强的新家主。除了体魄外，其他属性并不重要，关键在于积累物、家产和孩子数量。

家族的运营与维护需周全计划与细致分工。唯有如此，方能确保家族的长久繁荣与兴旺昌盛。