三方协议单位隶属正确写法

一、主体差异

三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而涉及劳动关系的合同则以劳动者和用人单位为主体。这两者之间在身份上存在明显的不同。

二、签约时机差异

在时间方面，三方协议是在学生在校期间签署的，而当学生毕业离校后，则要签署正式的劳动合同。这反映了不同阶段的不同需求和责任。

三、法律适用差异

关于法律适用，三方协议主要依据《》等法律条款进行规范。而劳动合同则受《国劳动法》和《国劳动合同法》的约束。这两种合同类型所涉及的权益和责任均有所不同。

四、第三方合同概述

有一种特殊的合同形式是第三方合同。当企业需要员工时，员工并不会直接与企业签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签署劳动合同。员工在企业的工作属于派遣性质，他们并非企业的正式员工。

五、合同成立与法律效应

对于合同的形式，如果当事人采用书面合同书并由双方签名、盖章或按指印，则合同成立。在正式签署之前，如果一方已经履行了主要义务且被另一方接受，那么该合同也视为成立。根据法律规定或双方约定，如果合同应当采用书面形式且一方已履行主要义务被对方接受，那么该合同同样成立。

六、公司业务介绍及联系方式

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