个人特长如何突出自己

目前，小卢正处在求职的阶段，他的职业追求是网页设计及网站策划，特别倾向于网络相关领域。从他个人简历的描述中，我们可以看到他熟练地掌握了计算机应用技术，并且擅长使用国语进行交流。除此之外，他还热爱打篮球等运动。

对于有着多年人事工作经验的黄女士来说，从这些信息中并未发现小卢有何与众不同的特长。她指出，在个人简历中通常会有一个环节需要填写个人特长，同时面试官也常常会询问到这一方面。这主要是因为，现代企业的职位往往需要一专多能的复合型人才，能够胜任多种工作。许多企业的应聘表格中都会设置个人特长这一项。许多求职者对于如何填写这一项却感到困惑。

那么，求职者应该如何填写个人特长，又需要注意哪些问题呢？

黄女士强调了认清专业与特长的区别。她表示，简历中的个人特长通常指的是除了专业技能以外的其他特长。在填写个人特长时，应避免将专业技能特长作为自己的特长来描述。例如，对于一个化学专业的学生来说，如果将实验能力作为自己的特长，就无法突出自己在其他方面的能力。相反，如果专业素养较强，则应在其他板块的个人简历中加以强调。而特长的内容并不一定要达到专业水准。例如，一个文科学生虽然计算机知识丰富且喜欢钻研计算机问题，但如果没有经过系统的专业教育培训，与专业毕业生的水平存在差距，但若与他的专业相结合，便成为了一种优势。

黄女士建议求职者在写个人特长时应结合岗位特点来设计。针对所应聘的公司要求和个人职责，结合自身的实际情况和特长来写简历。比如公司要公关人员，就应突出自己在演讲、口才等与公关相关的技能方面的特长。

关于个人特长的数量问题。小卢认为写得越多越好，但黄女士表示并不赞同。她认为在简历中个人特长不宜写太多。几乎没有人能够达到“十项全能”的水平。如果觉得自己有很多强项，可能会给经理留下标准稍低的感觉。如果确实有七八项强项的人也不必全部写出，以免给人留下过于轻浮的印象。