个人怎么做到安全生产

《安全生产管理的九大坚守原则》

一、长期坚守的原则

安全生产工作并非一朝一夕之功，它涉及到企业的方方面面，关乎每一位员工的生命安全。要想做好企业的安全生产工作，必须要有“长期坚守”的精神。这种精神要求我们不仅要让每个员工都能理解、掌握并执行安全生产的各项要求，还要不断地进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保企业的安全生产得到长期有效的保障。

二、预防为主的原则

预防是安全生产的关键。这包括建立完善的安全规章制度，做好安全监督检查，进行安全教育培训，宣传安全知识，设立安全警示标识，制定安全操作规程等。只有做到预防为主，才能在发生前做好相应的安全管控措施，保障企业的安全生产。

三、反复管理的原则

在现场安全管理中，总会有人出现“违规违纪”的行为，甚至会“反复出现”。安全生产的管理需要反复进行，包括提醒、督促、检查、教导等。只有通过反复的管理和教育，才能让员工养成良好的安全习惯，确保企业的安全生产。

四、务实践行的原则

安全生产管理需要从企业的实际情况出发，包括硬件实际情况和人员实际情况。建立建章立制、采取多重方法等措施时，必须坚持“落地为王”的原则，即所有的措施和方法都要与企业的实际情况相匹配，都要能够落地实行。

五、实用的原则

安全生产管理的方法需要多种多样，因人施教、因人施法、因地施管，这些都是为了确保“安全生产管理要求”得到正确落实。无论采用什么样的管理方法和管理措施，都必须与企业的实际情况相匹配，遵循“实用”的原则。

六、结果导向的原则

企业的安全生产工作做得好不好，最终要看结果。在管理安全生产时，要坚持“结果导向”的原则，看重的不仅是过程中的付出和努力，更看重的是最终的安全结果。

七、坚定信心的原则

在管理公司安全生产过程中，会遇到各种阻力，甚至会受到打击。但无论如何，都要坚定信心，多想办法，抱着一种“压不跨、打不到”的精神，才能做好公司的安全生产工作。

八、关爱他人的原则

企业的安全生产工作需要各方的支持和配合。要想得到他人的支持与配合，就要多想想自己凭什么能得到他人的支持，而不是总是质疑他人为什么不支持。只有真正做到“利他”，才能得到各方的肯定与支持。

九、“零分即零分”的原则

在安全生产工作中，“99分”就是零分。必须要抱着“时时放心不下、事事放不下心”的心态去对待安全生产工作。任何一次安全都可能将所有的付出和努力毁于一旦。必须要消除侥幸心理和无所谓的态度，以防止因一时疏忽而导致“安全零分”的结果。

以上九大原则是企业管理安全生产必须坚守的准则。只有坚持这些原则，才能确保企业的安全生产得到长期有效的保障。