七个经典的培训游戏

开场的重要性不言而喻，它对培训课堂的氛围和效果有着决定性的影响。一个精心设计的破冰游戏能够为课堂增添活力，提升学员的参与度。接下来，我们为您精心总结了十种富有趣味性的破冰游戏，以飨读者：

一、初次相识的轻松交流

在参与培训学习时，不免要进行自我介绍。当我们在进行自我介绍时，仅仅介绍自己的爱好和工作经历往往难以给人留下深刻印象。我们为大家推荐几种别出心裁的自我介绍方式。

在制象的自我介绍中，我们可以从自己的童年开始回忆，分享那些留下深刻印象的趣事。当引导学员进行自我介绍时，教师可以适时提出一些谎言的趣味问题，以此营造更加活跃的氛围。

例如：以张三来介绍李四为例，我们可以这样开始：“李四是世界上球技最精湛的人。”（在介绍时，可以适时夸奖对方，并加入一些对方特有的有趣习惯。）

我们可以根据大家共同的兴趣爱好来进行分组，比如根据最近热门的活动或话题来划分小组，这样不仅可以让大家更有共同话题，还能让交流更加有趣。

二、消解隔阂的游戏

在培训过程中，一些活泼的游戏往往能有效地缓和学员间的关系，达到破冰的效果。

对于年轻一些的学员，某些特定的游戏能够迅速拉近彼此的距离；但对于年龄稍大的学员，则需要选择更为合适、不显得过于活泼的游戏。

三、简单的“身体运动”游戏

例如：我们可以进行汉字接龙游戏，限定接龙汉字中必须含有“心”字旁，如“必”、“愿”等；还可以玩拼音以“ke”开头的字接龙游戏等。这些游戏简单易行，能够有效带动大家的积极性。

四、三个团队建设游戏

在组建新团队或进行项目活动时，为了增强团队的凝聚力，可以借助一些能够活动身体的游戏。这些游戏不仅可以在培训开始时玩，在培训陷入僵局时也是有效的调节手段。

以上就是我们今天分享的十种小游戏，大家可以在实践中尝试运用。我们也欢迎大家在后台留言，分享更多有趣的游戏和经验。

本文内容整理自培伴App课程【掌握15+引导工具，成为有魅力的引导师】，特别感谢培伴特约讲师李琨先生的精彩分享。

职场技能提升 破冰游戏集锦