幸运的人是什么意思

在职海泛舟，那些偶遇职场"天选之人"的时刻

在职业生涯的航程中，我们或许会遇到几位职场上的幸运儿。

他们似乎在人生的每一个重要节点，都十分幸运。

求学时期，他们如何精准选择了当时看似非主流，但后来大放异彩的专业？不仅如此，他们还跟随着杰出的导师，接受着高水平的指导。这种缘分，也让他们汇聚了一群才俊同学和校友，并最终成为知己好友。

步入工作后，他们加入了行业内声誉卓著的公司，与一群出类拔萃的同事并肩作战，共同成长。这样的环境让他们有机会接触到顶尖的项目。从最初的参与杂务，到后来逐渐积累，最终成为项目的主导者。这样的经历，使他们有机会结识同样优秀的同行，项目越做越好，个人也越发优秀...

那么，这些人拿到了怎样的人生剧本，为何如此幸运？

相较之下，那些自认为怀才不遇的人们，更是倍感失落。他们无疑是优秀的。无论是他们的气质谈吐，还是他们的专业能力与解决问题的能力，都显得非常出色。但细细观察，他们也并未优秀到让人遥不可及的程度。

为何、凭什么他们能如此精准地把握每一个关键点？

我们不得不承认“幸运”的成分。这似乎是一种目前人类尚无法完全掌控的命运之轮。即使你天资聪颖，智商超群，如果“幸运值”偏低，也可能在人生的道路上屡屡碰壁。这个“值”，不是单纯依靠智力或体力就能获得的。

依然有人力的作用空间。

对于每个人来说，“幸运值”或许无法控制。但无论你的分数高低，都不应坐等机遇，而是要积极争取。

除此之外，人力可以发挥作用的地方很多。如果做得好，可以抓住更多的机遇；如果做得不好，可能错失良机。而这一切的关键，在于个人的选择与努力。

那么，该如何把握这些机会呢？

首先要脑子清楚。选择了一个专业，就要全身心投入地去学习。时间的投入是看得见的。表现出色不仅需要自证其能，更需要有数据支撑的优秀表现。这样会让你有更多机会被杰出的导师选中，结交优秀的朋友，加入优秀的团队。因为优秀的人总是需要那些能够做出成绩的人。

其次要有自知之明。随着正面的积累和反馈，不应让人产生自满。应该持续发现自己的不足，并适时调整和改进。当有机会来临时，一方面要补足短板，另一方面也要拓宽视野。

我们看到的每一个成功背后，都可能隐藏着大量的迷茫和努力。但在外人看来，却是他们精准把握每一个关键点的幸运。

当一个人坦言自己“幸运”时，这既是自嘲也是谦逊。