广州视源待遇怎么样

赋予屏幕以智慧：视源股份的成长之路

随着移动互联网的深入发展，屏幕已渗透到人们生活的方方面面。不论是工作还是娱乐，人们都离不开屏幕的陪伴。那么，如何为这些普通屏幕装上“大脑”，使其成为教育、娱乐、办公、等领域的智能化助手呢？这正是广州视源电子科技股份有限公司（简称“视源股份”）的专长。

视源股份，全球液晶电视主控板卡行业的佼佼者，其2019年的出货量占全球市场的三分之一。不仅如此，其旗下的教育领域信息化应用工具希沃，已在全国超过160万间教室中得到应用。而MAXHUB会议平台则连续三年领跑国内会议平板市场，并走进了超一半的500强企业会议室。

视源股份的崛起并非一蹴而就。回顾其发展历程，我们看到了一个从零开始、不断进取的故事。

2005年，视源股份在广州成立，开始了其液晶显示主控板卡业务的旅程。到2009年，公司交互智能平板产品开始进入教育行业，为公司打造了新的增长点。2017年，视源股份在深圳证券交易所上市，开启了其资本运作的新篇章。

视源股份的成功离不开其技术积累和研发投入。公司注重产品创新和研发能力，拥有领先的产品研发及创新能力、供应链管理和品质控制能力等竞争优势。截至2020年12月14日，公司已拥有5200多项专利。

除了技术实力，视源股份还非常重视员工福利。公司为员工提供了健身房、游泳池、健康管理中心等一流的设施和健康管理服务。基于公司的分享与激励机制，公司持续推出“股权激励计划”，激励核心员工与公司共同成长。

对于这样一家全球领先的液晶显示主控板卡供应商和国内领先的交互智能平板供应商，为何选择登陆资本市场？如何应对市场环境变化并走出特色的经营管理之路？视源股份的董事长然接受了南方日报的专访。

南方日报：视源股份为何在2017年选择上市？然回应：上市是公司发展壮大后的自然选择，能借助资本市场加速企业发展并更好地激励核心员工。

南方日报：视源股份在资本市场的表现如何？然答道：上市后公司人员增长迅速，合作方面也得到了更多信任感。公司坚持的现金分红也得到了市场的认可。

在采访中，然还谈到了公司的股权架构、股权激励的重要性、零应收账款制度、人才和福利工作的重要性以及公司的转型发展等方面。他表示，公司致力于打造一个团结、平等、有同理心的团队，为员工提供更多的成长机会和福利待遇。

视源股份在保持国内领先地位的也在积极拓展海外市场。然表示，未来公司将把海外扩展作为一个重点方向去努力。公司还将继续在产品创新、团队建设、管理方式等方面进行改进和提升，以应对未来的不确定性。

对于视源股份的未来发展，然充满信心。他表示，公司将继续关注未来大家的需求，把产品做得更有领先性。公司还将加强内部管理，提高安全性、合规性等方面的考虑。

【策划】谢美琴 张艳

【记者】周美霖 张艳等记者团队