工资为什么会出现负数

今年，陕西咸阳的小雪刚满16岁，正在西安骡马市附近的张胖子私房菜担任服务员。当初应聘时，小雪满心期待地接受了待遇承诺——月薪2100元，加上全勤奖金，总额可达2200元。

工作的实际状况却与小雪的期望大相径庭。刚入职不久，小雪就被告知新人工资只能按照1700元计算。原本承诺的服务员工作，实际上却包含了清洁厕所等额外工作。更令她难以接受的是，因迟到或忘记打卡等微小过失，会被扣除大量工资。更甚者，一次迟到一个多小时就被计作旷工。

今年9月23日，小雪决定离开这家餐厅。离职前，老板曾承诺会在10月份发放9月份的工资。直到10月20日，小雪的工资仍未到账，而且她的微信被老板拉黑。

当小雪前往餐厅询问时，她发现自己的工资条上显示，她和另一位同事在9月份工作了20多天，但工资竟然是负数，还需要向店里倒贴钱。仔细查看后，小雪发现她的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等费用扣除250元，旷工两天每天被扣500元，最终实发金额竟是负195元。同样的情况也发生在她的同事身上，最终实发负714元。

显然，餐厅对于旷工的处罚标准并未事先告知员工。当小雪提出质疑时，餐厅负责人却漠然置之，表示员工的工资成为负数与他们无关。目前，相关情况已经被反映给西安市劳动监察大队，正在等待处理。

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