五种情况说明面试没戏 一般面试官怎么暗示你面试失败
在网络上，关于
《面试失败的信号》
的讨论非常普遍，很多文章都在警告求职者，某些行为可能意味着面试的失败。
今天我们将探讨几个常见的例子，看看是否真的如这些信号所示，意味着面试已经失败。
01
面试后没有明确告知结果的时间，或面试后三天内没有结果。
如今，越来越多的求职者变得愈发急躁。曾几何时，面试被视作一种双向选择的过程，既然面试官有权挑选合适的候选人，求职者也同样拥有选择的权利。
这一点毋庸置疑。
随着时间的推移，部分观点逐渐发生了变化。
如果面试官没有表现出极度的热情，就被解读为对你的冷淡；如果没有表现出强烈的兴趣，就被认为是不喜欢你。
这到底是面试还是相亲呢？
实际上，面试结束后没有告诉你具体结果时间，可能有几种原因。
可能是公司的面试流程中本来就没有规定告知结果时间（毕竟面试官还在考虑其他候选人）。面试官一天面试了数十位候选人，可能忘记了通知你。
这与面试是否成功关系不大。如果你非常关心结果的通知时间，可以主动询问面试官，没有人会拒绝提供这样的信息。
如果你在面试后没有主动询问结果，面试官也没有在三天内联系你，这并不意味着你面试失败。
结果通知的时间取决于公司的整体审核流程，有些公司甚至需要一个月时间才能出结果。也许当他们联系你的时候，你已经在其他公司享受试用期了。
如果你非常希望加入某家公司，面试结束后
务必主动询问结果的通知时间。
02
面试时询问你为何不选择其他岗位。
对于许多应届毕业生，特别是那些所学专业与所应聘岗位不相关，或是跨行业、跨岗位求职的情况，这种问题并不少见。
有些求职者可能会认为，
面试官问这个问题是不是对我有意见？
是不是认为我与这个岗位的匹配度不高？
是不是因为不想要我才会问这个问题？
我选择什么岗位与面试官有什么关系？
实际上，不必过度解读面试官的提问。
当面试官问你为何不选择其他岗位时，他们可能是在探询你选择这个岗位的独特原因，或者想了解你是否具备特别的优势或经历。
这其实是一个展示自己优势的好机会，不要错过！
面试官可能只是对你从原有行业或专业转到新领域的动机产生疑问。
诚实回答就好，这并不存在陷阱或刻意的难题。
除了上述情况，还有一些应聘者选择了薪资较低的岗位或跨行业工作。这样的选择可能让招聘者产生疑虑，但并不意味着他们不喜欢你。
03
面试结束后，面试官对你的问题没有做详细回答。
有些求职者在面试最后阶段会提问自己关心的事项，例如公司的薪资结构、福利情况、加班频率或部门架构等。
如果面试官对这些问题回答得不够详细，求职者可能会觉得自己被冷落，从而怀疑面试的结果。
实际上，这种情况并不一定意味着面试失败。
并不是每个面试官都对所有问题了如指掌，因为他们负责的领域和职能不同，对某些细节的了解有限。
例如，人力资源部门的面试官可能不熟悉你应聘部门的详细人员架构。
面试官有时可能会遇到突发情况。例如，一位求职者在提问后，面试官可能因为有紧急会议而无法详细回答，并向求职者道歉。
面试官也可能有其他工作安排，他们会预留时间进行面试，但难免会有时间上的冲突。
如今，许多人在跳槽时更为频繁，这使得求职者对面试表现和反馈变得尤为敏感。
面试是常有的事情，而获得offer的机会却相对稀少。面试失败是一种常见现象，不必过于焦虑。
我们需要从面试中总结经验，以便更快地获得满意的offer，但也要理性看待面试本身，不必过度解读每个细节或面试官的每一个举动。
面试过程中要保持耐心，尤其对那些你非常渴望的公司，不要轻言放弃哦~
